Agile Coach/ Scrum Master (m/w/d)

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Agile Coach/ Scrum Master (m/w/d), der eine zentrale Rolle einnimmt, um cross-funktionale Teams zu befähigen, komplexe Deep-Tech-Lösungen planbar und nachhaltig umzusetzen. In dieser Position unterstützen Sie die Teams dabei, Unsicherheiten in realistische Planungen und verlässliche Zusagen zu überführen sowie ihre Arbeit konsequent an übergeordneten Meilensteinen der Roadmap und den Unternehmenszielen auszurichten. Zu Ihren Aufgaben gehören das Coaching und die Unterstützung der Entwicklungsteams in den Bereichen Optik, Mechanik, Elektronik und Software bei der effektiven Anwendung von Scrum und Kanban. Sie moderieren und strukturieren agile Events wie Sprint Planning, Refinements, Reviews, Retrospektiven und Daily Stand-ups, wobei der Fokus auf Kapazitäten, Abhängigkeiten und realistischen Commitments liegt. Zudem etablieren Sie einheitliche Schätzmethoden und -einheiten und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Planbarkeit bei. Eine enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement zur Überführung von Sprintplänen in eine übergreifende Ressourcen- und Meilensteinplanung sowie die frühzeitige Identifikation von Risiken gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie identifizieren und beseitigen Hindernisse und fördern die teamübergreifende Zusammenarbeit, insbesondere bei der Integration von Hardware- und Software-Entwicklungssträngen. Sie erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Expertise einbringen und weiterentwickeln können.

Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach mit, idealerweise in technischen oder hardware-nahen Entwicklungsumgebungen. Ein tiefes Verständnis von Scrum, Kanban sowie hybriden Ansätzen ist erforderlich, ebenso wie die Fähigkeit, diese pragmatisch in einem meilensteinorientierten Umfeld anzuwenden. Erfahrung in Aufwandsschätzung, Kapazitätsplanung sowie in der Ableitung von Forecasts und relevanten Kennzahlen wie Burndown, Durchsatz und Velocity sind wichtig. Ein gutes Verständnis für Entwicklungsprozesse außerhalb der Software, wie Mechanik, Elektronik und Optik, oder entsprechende Praxiserfahrung sind von Vorteil. Starke Moderations- und Coaching-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich für unterschiedliche Stakeholder darzustellen, sind unerlässlich. Wir schätzen systemisches Denken und die Fähigkeit, langfristige Roadmaps mit iterativen Arbeitsweisen zu verbinden. Pragmatismus und ein Fokus auf verlässliche Planung sind ebenso wichtig wie Empathie und eine klare Coaching-Haltung im Umgang mit Wissenschaftlern, Ingenieuren und Führungskräften. Interesse an Deep-Tech-Themen und die Motivation, hochspezialisierte Teams planbarer zu machen, ohne deren Innovationskraft einzuschränken, runden Ihr Profil ab.