Agile Coach/ Scrum Master (m/w/d)

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Agile Coach/ Scrum Master (m/w/d). In dieser zentralen Rolle sind Sie verantwortlich dafür, cross-funktionale Teams zu befähigen, komplexe Deep-Tech-Lösungen planbar und nachhaltig umzusetzen. Sie unterstützen die Teams dabei, Unsicherheiten in realistische Planungen und verlässliche Zusagen zu überführen und ihre Arbeit konsequent an übergeordneten Meilensteinen der Roadmap sowie den Unternehmenszielen auszurichten. Zu Ihren Aufgaben gehören das Coaching und die Unterstützung der Entwicklungsteams in den Bereichen Optik, Mechanik, Elektronik und Software bei der effektiven Anwendung von Scrum und Kanban. Zudem moderieren Sie agile Events wie Sprint Planning, Refinement, Reviews, Retrospektiven und Daily Stand-ups, wobei Sie den Fokus auf Kapazitäten, Abhängigkeiten und realistische Commitments legen. Sie etablieren einheitliche Schätzmethoden und -einheiten, um die Planbarkeit kontinuierlich zu verbessern. Eine enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement ist ebenfalls erforderlich, um Sprintpläne und Teamkapazitäten in eine übergreifende Ressourcen- und Meilensteinplanung zu überführen und frühzeitig Risiken zu identifizieren. Darüber hinaus identifizieren und beseitigen Sie Hindernisse und fördern die teamübergreifende Zusammenarbeit, um die Integration von Hardware- und Software-Entwicklungssträngen zu unterstützen.

Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach mit, idealerweise in technischen oder hardware-nahen Entwicklungsumgebungen. Ein tiefes Verständnis von Scrum, Kanban sowie hybriden Ansätzen ist erforderlich, um diese pragmatisch in einem meilensteinorientierten Umfeld anzuwenden. Erfahrung in Aufwandsschätzung, Kapazitätsplanung und der Ableitung von Forecasts sowie relevanten Kennzahlen wie Burndown, Durchsatz und Velocity sind ebenfalls wichtig. Ein gutes Verständnis für Entwicklungsprozesse außerhalb der Software, beispielsweise in den Bereichen Mechanik, Elektronik oder Optik, ist von Vorteil. Zudem sollten Sie starke Moderations- und Coaching-Fähigkeiten besitzen und in der Lage sein, komplexe Zusammenhänge verständlich für unterschiedliche Stakeholder darzustellen. Wir schätzen systemisches Denken und die Fähigkeit, langfristige Roadmaps mit iterativen Arbeitsweisen zu verbinden. Pragmatismus und Empathie im Umgang mit Wissenschaftlern, Ingenieuren und Führungskräften sind ebenfalls von Bedeutung.