Wir suchen einen Agile Team Coach (d/m/w) für zwei unserer Teams. Unsere Mission ist es, Unternehmertum zu erleichtern. Mit unserer Softwarelösung unterstützen wir über 450.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können – ihr Business! Damit unsere Erfolgsgeschichte weiter Fahrt aufnimmt, suchen wir dich: Du bringst ein scharfes Auge für das große Ganze, ein feines Gespür für Teamzusammenhalt und die Leidenschaft, Veränderungen aktiv zu gestalten. Du bist nicht nur ein Agile Coach, Scrum Master oder Team Facilitator, sondern die treibende Kraft, die unsere Teams mit ihren unterschiedlichen Rollen und Herausforderungen auf das nächste Level bringt. Mit deinem agilen Mindset und deinem Gespür für Menschen schaffst du eine Umgebung, in der Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Innovation gedeihen können. Zu deinen Aufgaben gehört es, Zeremonien zu facilitieren, die sowohl effizient als auch unterhaltsam sind. Du bist die Person, die schwierige Themen anspricht und Konflikte in Fortschritt verwandelt. Zudem sorgst du dafür, dass Feedback nicht nur gegeben, sondern auch effektiv umgesetzt wird. Du bringst deine Erfahrung in der Teamentwicklung ein und hilfst, die besten Talente zu gewinnen. In einem modernen Arbeitsumfeld, das eine ausgewogene Mischung aus Präsenz und Homeoffice bietet, bist du bereit, die Herausforderung anzunehmen und die Zukunft aktiv mitzugestalten. Wir glauben an echte Begegnungen und einen transparenten Bewerbungsprozess, der in den Händen deiner zukünftigen Kollegen liegt. Bei uns trifft unternehmerischer Drive auf kreative Talente und Outdoor-Leidenschaft. Wir suchen jemanden, der unsere Vision teilt und gut ins Teamgefüge passt.
Beschreibung
Anforderungen
Der ideale Kandidat bringt umfangreiche agile Erfahrung mit und hat bereits in mehreren (skalierten) Kontexten Teams begleitet. Idealerweise hast du in der Rolle als Scrum Master oder Agile Coach gearbeitet und weißt, wie man crossfunktionale Teams motiviert und unterstützt. Du verfügst über ausgeprägte Moderations- und Mediationsfähigkeiten und bist ein Kommunikationstalent, das auch knifflige Situationen mit Bravour meistert. Dein Gespür für Teamdynamik ist entscheidend, um Recruiting und Onboarding erfolgreich zu gestalten. Du hast ein starkes Interesse an der Teamentwicklung und findest immer neue Wege, um Prozesse gemeinsam zu gestalten. Du bist ein Teamplayer, der in der Lage ist, auch in stürmischen Zeiten Stabilität zu fördern und Eigenverantwortung zu stärken. Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur hybriden Arbeit sind für dich von Bedeutung. Du solltest bereit sein, in einem dynamischen Team zu arbeiten und die Herausforderung anzunehmen, die Zukunft aktiv mitzugestalten.