Backend Engineer - Engagement

In dieser spannenden Rolle als Backend Engineer im Bereich Grow & Engage werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das an der Weiterentwicklung der digitalen Bankenerfahrung arbeitet. Sie werden innovative Funktionen entwickeln, die unseren Kunden helfen, von der Anmeldung bis hin zu Premium-Mitgliedschaften und täglichem Engagement. Ihr Beitrag wird entscheidend sein, um die Bedürfnisse der Nutzer in nahtlose und skalierbare Backend-Systeme zu übersetzen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entdeckung, das Design, die Entwicklung, das Testen, die Bereitstellung und die Wartung von Software in einem lebendigen Umfeld. Sie werden eng mit Produktverantwortlichen und Designern zusammenarbeiten und dabei individuelle Projektprioritäten und -lieferungen managen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich über die neuesten Technologietrends zu informieren und neue Erkenntnisse während unserer Get Stuff Done Days (GSDD) vorzuschlagen. Der Arbeitgeber bietet Ihnen ein hybrides Arbeitsmodell, das Ihnen erlaubt, sowohl in Berlin als auch in Barcelona zu arbeiten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einem der am meisten diskutierten disruptiven Unternehmen Europas voranzutreiben und von zahlreichen Mitarbeiterbenefits zu profitieren, darunter ein persönliches Entwicklungsbudget, Rabatte auf Fitness- und Wellnessmitgliedschaften sowie ein Premium-Abonnement für Ihr persönliches Bankkonto.

Für diese Position benötigen Sie Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einer JVM-Sprache und Spring Boot in großen Produktionssystemen; Kenntnisse in Kotlin sind von Vorteil. Ein fundiertes Verständnis von Microservice-Architekturen sowie Kenntnisse in relationalen und nicht-relationalen Datenbanken, vorzugsweise Postgres, sind erforderlich. Sie sollten auch Erfahrung mit moderner Cloud-Architektur, idealerweise mit AWS, mitbringen. Persönlich sollten Sie eine starke Handlungsorientierung und die Fähigkeit haben, Dinge zu erledigen. Zudem ist ein kontinuierliches Bewusstsein für Sicherheitsaspekte wichtig. Sie sollten motiviert sein, gut getesteten und dokumentierten Code zu schreiben und in der Lage sein, offenes, direktes und zeitnahes Feedback zu geben und zu empfangen. Ein hohes Maß an Autonomie und der Zugang zu modernsten Technologien sind Teil der Unternehmenskultur.