Business Analyst & Developer (all genders) für Insurance Business im Bereich Consumer Finance & Retail Banking

In Gerlingen suchen wir dich unbefristet in Vollzeit als Business Analyst & Developer (all genders) für das Insurance Business im Bereich Consumer Finance & Retail Banking. Der Arbeitgeber ist ein international agierendes Unternehmen mit einer großen Anzahl an Mitarbeitenden, das sich auf Restkredit-, Zahlungsausfall- und Spezialversicherungen spezialisiert hat. In dieser Rolle wirst du Teil eines dynamischen Teams, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, die Bedürfnisse der Kund:innen zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln. Zu deinen Hauptaufgaben gehört die Verbesserung der Leistungen und Angebote sowie die Unterstützung der Sales & Relationship Manager. Du wirst die Möglichkeit haben, neue strategische Geschäftsfelder zu entwickeln und Businesspläne sowie Präsentationen zu erstellen. Zudem wirst du bestehende Partnerschaften pflegen und neue Partner identifizieren. Die Rolle bietet dir auch die Chance, in einem agilen und internationalen Umfeld zu arbeiten und Vertriebsprojekte zu leiten. Dein Arbeitsumfeld zeichnet sich durch Vielfalt, Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur aus, in der du dich entfalten und weiterentwickeln kannst.

Der ideale Kandidat sollte einen Studienabschluss mit betriebs-, versicherungswirtschaftlicher oder -technischer Ausrichtung oder eine vergleichbare Berufserfahrung mitbringen. Ein starkes analytisches und unternehmerisches Denken ist ebenso wichtig wie ein sicheres Auftreten und Begeisterungsfähigkeit. Du solltest über ausgeprägte Kundenorientierung sowie Koordinations- und Präsentationsfähigkeiten verfügen. Vorkenntnisse in agilen Projektmanagementmethoden, Kreativitätstechniken, Trendscouting und Marktforschung sind von Vorteil. Idealerweise hast du auch Erfahrungen im Marketing oder im B2B(2C)-Vertrieb von Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsprodukten. Zudem sind präsentationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Der Arbeitgeber schätzt Diversität und ermutigt auch Bewerber:innen, die nicht alle Anforderungen erfüllen, sich zu bewerben.