Chief Sales Officer / CSO (m/w/d) – Cybersecurity KRITIS

Unser Kunde ist eine deutsche Private-Equity-Gesellschaft, die sich auf Wachstums- und Mid-Market-Investments im Technologiesektor spezialisiert hat. Der Fokus liegt auf 'Dual-Use' und KRITIS-Technologien, wobei Cybersecurity eines der zentralen Investmentfelder darstellt. Für ein Portfoliounternehmen suchen wir eine strategisch und operativ starke Vertriebspersönlichkeit als Chief Sales Officer (CSO). Dabei handelt es sich um eine erfolgreiche mittelständische IT-Consulting-Gruppe, die auf Cybersecurity-, DevOps- und Krisenprojekt-Leistungen spezialisiert ist und höchste Anforderungen an Sicherheit und Verfügbarkeit erfüllt. Zu den Kunden zählen insbesondere Unternehmen aus kritischen Infrastrukturen, vor allem im Finanzsektor. Im Rahmen des weiteren Wachstums soll der Cybersecurity-Vertrieb im KRITIS-Segment gezielt ausgebaut werden, während gleichzeitig eine IT-Security-Initiative für den Mittelstand vorangetrieben wird. Unterstützt durch den Investor wird eine Buy-&-Build-Strategie verfolgt, um das organische Wachstum zu beschleunigen. In dieser Schlüsselposition sind Sie Teil der Geschäftsleitung und gestalten das Wachstum des Unternehmens maßgeblich mit. Sie entwickeln skalierbare Markt- und Vertriebsansätze und gewinnen aktiv strategische Neukunden im hochregulierten KRITIS-Umfeld. Zudem begleiten Sie mittelständische Kunden auf ihrem Weg zu einem professionellen Sicherheitsniveau und fördern die Synergien innerhalb der Unternehmensgruppe.

Der ideale Kandidat bringt eine mehrjährige, nachweisbare Erfolgsgeschichte im B2B-Vertrieb mit, insbesondere im Bereich von erklärungsbedürftigen IT-Security-Dienstleistungen, Cybersecurity-Beratung oder Managed Security Services. Ein tiefes Verständnis für das KRITIS-Umfeld sowie die dortigen regulatorischen Anforderungen ist unerlässlich. Zudem sollte der Kandidat über ein belastbares Netzwerk in der Branche verfügen und Erfolge im Aufbau und der Skalierung von Sales-Strukturen nachweisen können. Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, sich schnell in gewachsene Unternehmensstrukturen einfügen zu können, sind ebenfalls wichtig. Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz runden das Profil ab, um Vertriebsdynamik zu erzeugen und die Vertriebsorganisation strategisch weiterzuentwickeln.