Consultant HR-IT (m/w/d)

Unser Kunde, eine Gesundheitskasse, sucht einen engagierten Consultant HR-IT, der das Team in Stuttgart verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung, Steuerung und Weiterentwicklung der HR-IT-Anwendungen. Ihre Aufgaben umfassen das Customizing sowie die Problemanalyse der Systeme. Sie erstellen Fachkonzepte und begleiten die Integration neuer Module, während Sie Releases durchführen und Qualitätssicherungsmaßnahmen umsetzen. Zudem sind Sie der Ansprechpartner für die HR-IT-Anwender und führen Anwenderschulungen durch. Sie haben die Möglichkeit, aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung der HR-IT-Anwendungen mitzuwirken und die Gestaltung der zukünftigen HR-IT-Landschaft durch den Einsatz künstlicher Intelligenz voranzutreiben. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine starke Gemeinschaft, in der individuelle Stärken zusammengebracht werden, um die Versicherten bestmöglich zu unterstützen. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während umfangreiche Weiterbildungsangebote Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen.

Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektarbeit oder im Personalbereich, insbesondere mit Bezug zu HR-Prozessen oder -Systemen, ist erforderlich. Kenntnisse in SAP HCM oder SuccessFactors sowie Erfahrung mit Releases, Schnittstellen oder digitalen HR-Projekten sind von Vorteil. Eine prozessorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit sind wichtige Eigenschaften, die Sie mitbringen sollten. Zudem sollten Sie Freude an innovativen Aufgabenstellungen haben und Begeisterung für personalwirtschaftliche Themen zeigen.