Engineering Manager Web-Entwicklung – Teamlead Web-Entwicklung (w/m/d)

Entwickle Dich mit uns! Unser Kunde ist ein führender Ferienhaus-Spezialist in Europa mit einem umfangreichen Portfolio von über 40.000 Ferienhäusern und -wohnungen in 27 Ländern. Das Angebot reicht vom einfachen Chalet oder Apartment bis hin zur exklusiv ausgestatteten Villa – ob im Sommer oder Winter, am Strand, auf dem Land oder in den Bergen. Mit über 60 Jahren Erfahrung läutet das Unternehmen mit der Kraft von Daten und Technologie eine neue Ära des Reisens ein. Für das internationale Webentwicklungs-Team am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Engineering Manager Web-Entwicklung (w/m/d) in Vollzeit. In dieser Rolle trägst Du dazu bei, eine starke Tech-Kultur in den bestehenden Teams zu pflegen, die Fähigkeiten der Entwickler (w/m/d) auf die nächste Stufe zu heben und spannende Produkte weiterzuentwickeln. Du bist maßgeblich an der Förderung der technischen Entwicklung und der Abstimmung unserer Web-Entwicklungsteams beteiligt. Dabei berichtest Du direkt an die CTO und arbeitest eng mit den Product Ownern zusammen. Deine Aufgaben umfassen die Führung und Entwicklung eines Teams von Softwareentwicklern und Designern (w/m/d), das Management der agilen Workflows sowie die Verantwortung für die Delivery der Teams. Du arbeitest eng mit den Product Ownern zusammen, die für Priorisierungen und Abstimmungen mit den Stakeholdern verantwortlich sind, während Du mit Deinem Team für die Estimation und Delivery zuständig bist.

Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Tiefgreifende Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie als Teamlead eines oder mehrerer Entwicklungsteams sind unerlässlich. Du solltest Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und sowohl Dich selbst als auch Deine Teams kontinuierlich weiterzubilden und zu entwickeln. Offenheit für Reisen zwischen Berlin, Freiburg und Zürich ist ebenfalls erforderlich. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Zudem solltest Du gerne in einem internationalen, cross-funktionalen Team mit unterschiedlichen Stärken und Erfahrungsstufen arbeiten.