Expert SuccessFactors (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das in der Verteidigungsindustrie tätig ist und sich durch ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum auszeichnet. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die eigenverantwortliche Durchführung von HR-IT-Implementierungen im Rahmen nationaler und internationaler SAP SuccessFactors Projekte. Sie betreuen und entwickeln die Module Employee Central und/oder Learning Management System und stellen den stabilen Betrieb von SAP SuccessFactors sowie angrenzender Applikationen sicher. Zudem überwachen Sie die Schnittstellen zu internationalen Systemen, führen Fehleranalysen durch und beheben Probleme nachhaltig. In Ihrer Rolle beraten Sie die Fachbereiche bei der IT-seitigen Transformation und der Optimierung von HR-Geschäftsprozessen. Sie fungieren als Ansprechperson für interne Kunden bei fachlichen und technischen Fragestellungen rund um SAP SuccessFactors und sind verantwortlich für die Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten aus, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.

Der ideale Kandidat bringt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Mehrjährige Berufserfahrung in Projekten und im Betrieb mit SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Employee Central und/oder Learning Management System, ist erforderlich. Fundierte technische Kenntnisse in der Konfiguration von SAP SuccessFactors, wie z.B. Business Rules und MDF Objektdefinitionen, sind von Vorteil. Eine gültige SuccessFactors Associate Zertifizierung wird ebenfalls geschätzt. Erfahrungen mit SAP HCM sind wünschenswert. Der Kandidat sollte eine hohe Affinität zu digitalen HR-Prozessen und innovativen IT-Lösungen mitbringen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzen. Eine eigenverantwortliche, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise sowie analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken sind ebenfalls wichtig.