HR IT Projektmanager (m/w/d)

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen HR IT Projektmanager (m/w/d), der die spannende Herausforderung annimmt, die IT-Strategie und Digitalisierung im Bereich Corporate Human Resources (CHR) aktiv mitzugestalten. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich an der (Weiter-)Entwicklung innovativer und nutzerfreundlicher IT-Tools beteiligt, die einen echten Mehrwert für das Unternehmen schaffen. Als HR IT-Experte begleiten und steuern Sie die Umsetzung globaler Implementierungsprojekte, wie beispielsweise die Einführung eines neuen globalen HR-Informationssystems (HRIS). Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Koordination von IT-Projekten innerhalb der globalen CHR-Landschaft und stehen den Systemanwendern in allen Fragen rund um die IT-Tools beratend zur Seite. Ihre Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen, ermöglicht es Ihnen, effektive Lösungsvorschläge zu entwickeln und diese zu priorisieren. Zudem unterstützen Sie relevante Stakeholder administrativ bei CHR-Projekten und erstellen die notwendigen Projektunterlagen. Ihre Teamfähigkeit zeigt sich in der engen Zusammenarbeit mit lokalen und globalen CHR-Teams sowie dem internationalen HR-Team. Sie leisten einen proaktiven Beitrag, indem Sie den Unternehmensbereichen datenbasierte CHR IT-Lösungen zur Verfügung stellen.

Der ideale Kandidat für diese Position bringt eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften und/oder Wirtschaftsinformatik mit. Sehr gute Englischkenntnisse sind unerlässlich, um im internationalen Umfeld erfolgreich zu agieren. Eine hohe Affinität zu HR IT-Systemen sowie ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten sind ebenfalls erforderlich. Erfahrung mit SAP HCM und/oder anderen HCM-Systemen ist wünschenswert, ebenso wie eine Hintergrund im IT- oder Beratungsumfeld. Der Bewerber sollte eine analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mitbringen sowie über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verfügen. Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick runden das Profil ab. Zudem sollte der Kandidat in der Lage sein, im globalen Kontext zu denken und zu handeln.