HR Software Berater:in / Consultant (w/m/d)

Das Unternehmen ist ein renommierter Microsoft-Partner mit Sitz in Hamburg, der sich auf die Digitalisierung von HR-Prozessen für den Mittelstand spezialisiert hat. In dieser Rolle als HR Software Berater:in werden Sie eine entscheidende Funktion einnehmen, indem Sie mittelständische Unternehmen bei der Implementierung einer modernen All-in-one HR-Plattform unterstützen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, bestehende HR-Abläufe zu analysieren, die von der Zeiterfassung über die Gehaltsabrechnung bis hin zum Recruiting reichen. Sie entwickeln maßgeschneiderte Lösungen innerhalb der Plattform und begleiten die Projekte von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum erfolgreichen Go-Live. Zudem sind Sie für die Schulung der Anwender:innen verantwortlich und stehen diesen auch nach der Implementierung als Ansprechpartner zur Verfügung. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einem dynamischen Team, das großen Wert auf flache Hierarchien und direkte Kommunikation legt. Sie haben die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten und profitieren von zahlreichen Vorteilen, darunter 30 Urlaubstage, ein Deutschlandticket, ein Zuschuss für ein JobRad sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Regelmäßige Firmenevents und ein modernes Büro in der Hamburger Innenstadt runden das Angebot ab.

Der ideale Kandidat oder die ideale Kandidatin bringt ein ausgeprägtes Gespür für Prozesse mit und hat Freude daran, Abläufe zu verstehen und kontinuierlich zu verbessern. Ein Interesse an digitalen Tools ist ebenso wichtig, da Sie eine moderne HR-Plattform umfassend kennenlernen werden. Kommunikationsstärke ist sowohl im Team als auch im Umgang mit Kund:innen unerlässlich. Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Es wird erwartet, dass Sie in oder um Hamburg wohnen, da regelmäßige Treffen am Neuen Wall stattfinden. Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich, da eine Zertifizierung durch die Plattform Factorial angeboten wird. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, analytisches Denken und eine proaktive Arbeitsweise sind für diese Position ebenfalls von Bedeutung.