IT Application Manager*in KYC-Plattform

Das Unternehmen ist eine der führenden Investmentfondsgesellschaften und bekannt für seine herausragende Expertise im Asset Management. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bietet es seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen für Privatpersonen und institutionelle Kunden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und einem partnerschaftlichen Miteinander. In dieser Position als IT Application Manager*in für die KYC-Plattform sind Sie verantwortlich für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Anwendung. Sie übernehmen eine zentrale Rolle als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT. Zu Ihren Aufgaben gehören das Incident-, Problem- und Change-Management sowie die Release-Steuerung, um die Systemstabilität und regulatorische Compliance sicherzustellen. Während Ihrer Einarbeitung lernen Sie die KYC-Prozesse und die Systemlandschaft kennen und übernehmen schrittweise Verantwortung. Sie analysieren fachliche und regulatorische Anforderungen und setzen diese in technische Lösungen um. Zudem koordinieren Sie externe Dienstleister und unterstützen im 2nd/3rd-Level-Support. Das Unternehmen fördert Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Maßnahmen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.

Für diese Position sollten Sie ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung vorweisen können. Mehrjährige Erfahrung im Application Management, idealerweise im regulierten Finanzumfeld, ist von Vorteil. Sie sollten Begeisterung für Schnittstellen, Datenformate und komplexe Systemlandschaften mitbringen sowie ein gutes Verständnis von APIs, Datenmodellen und Datenbanken (SQL) haben. Erfahrung in Testmethodik, Change- und Release-Management sowie im Incident- und Problem-Management sind ebenfalls wichtig. Ausgeprägte Fähigkeiten in technischer Anforderungsanalyse, Konzepterstellung und strukturierter Dokumentation sind erforderlich. Eine agile und lösungsorientierte Arbeitsweise im Team ist von Vorteil. Das Unternehmen schätzt vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen und ist aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf möglicherweise nicht zu 100% zu den Anforderungen passt.