IT Application Manager (m/w/d) SAP SuccessFactors Employee Central

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Versicherungen und Finanzdienstleistungen, das sich in den letzten Jahren grundlegend transformiert hat. Das Unternehmen bietet eine moderne und agile Arbeitsumgebung, in der Wertschätzung und Vertrauen großgeschrieben werden. Vielfalt wird als entscheidend für Innovation angesehen, und die Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken. In dieser spannenden Rolle als IT Application Manager sind Sie verantwortlich für die Architektur, den Betrieb und die strategische Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Suite, insbesondere des Moduls Employee Central. Sie werden in einem dynamischen Team arbeiten und die Einführung sowie die Optimierung weiterer Module wie Recruiting und Onboarding aktiv mitgestalten. Ihre Aufgaben umfassen die Systemkonfiguration, die Integration von vor- und nachgelagerten Systemen sowie die Übernahme des 2nd-Level-Supports. Zudem sind Sie für das Change-Management und die Koordination der Umsetzung im Release- und Deployment-Prozess zuständig. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, an einem zukunftsweisenden Transformationsprojekt teilzunehmen und die digitale HR-Landschaft des Unternehmens entscheidend mitzugestalten.

Der ideale Kandidat verfügt über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich. Fundierte Berufserfahrung in der Implementierung, Konfiguration und Betreuung von SAP SuccessFactors, insbesondere des Moduls Employee Central, ist unerlässlich. Idealerweise haben Sie bereits mindestens zwei End-to-End-Projekte erfolgreich umgesetzt und bringen Kenntnisse in weiteren Modulen wie Learning, Recruiting, Onboarding oder Compensation & Benefits mit. Erfahrung im Bereich SAP CPI (Cloud Platform Integration) sowie ein sehr gutes Verständnis globaler HR-Prozesse und System-Schnittstellen sind ebenfalls von Vorteil. Sie sollten starke Kenntnisse im Projektmanagement, sowohl klassisch als auch agil, sowie Erfahrung in der Teilprojektleitung von IT-Transformationen mitbringen. Eine Leidenschaft für exzellenten Kundenservice und Erfahrung im IT-Service Management nach ITIL sind ebenfalls wichtig. Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Denkweise runden Ihr Profil ab. Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.