IT Change Manager (m/w/d)

Das Unternehmen sucht einen engagierten IT Change Manager (m/w/d), der Teil des Teams im Bereich Informationstechnologie wird. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Steuerung und Weiterentwicklung aller IT-Change-Prozesse. Ihr Aufgabenbereich umfasst die ganzheitliche Bewertung, Priorisierung und Begleitung von IT Changes. Sie identifizieren Risiken und leiten geeignete Maßnahmen ein, um die Stabilität des Betriebs sicherzustellen. Zudem fungieren Sie als Bindeglied zwischen internen Fachbereichen, der IT und externen Partnern, um kontrollierte Umsetzungen zu gewährleisten. Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Moderation von Abstimmungsrunden und tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse bei. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Teamarbeit und einer offenen Kommunikation. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und die IT-Services maßgeblich mitzugestalten. Zudem profitieren Sie von einer tariflichen Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.

Der ideale Kandidat bringt Erfahrung im Change Management innerhalb von IT-Umgebungen mit. Erste praktische Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern sind von Vorteil. Idealerweise haben Sie Erfahrungen im agilen Projektmanagement gesammelt. Persönlich zeichnen Sie sich durch Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude aus. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Teamarbeit sind ebenfalls wichtige Eigenschaften, die Sie mitbringen sollten. Eine relevante Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich wäre wünschenswert, um die fachlichen Anforderungen optimal zu erfüllen. Zudem sollten Sie bereit sein, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Verbesserung der Prozesse mitzuwirken.