IT-Projektleiter*in (w/m/d) SAP S/4 HANA

Unser Kunde ist der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und agiert als verlässlicher Partner für kommunale und industrielle Mitglieder. In einem innovativen Umfeld mit rund 1.900 Mitarbeitenden leisten Sie einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Die Position des IT-Projektleiters (w/m/d) SAP S/4 HANA ist in der Gruppe Digitale Transformation und Projekte angesiedelt und bietet Ihnen die Möglichkeit, abteilungsübergreifende IT-Projekte über den gesamten Product Life Cycle zu leiten. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Koordination der Anforderungsanalyse, Planung, Vergabe und Umsetzung bis hin zur Betreuung im Produktivsystem. Sie führen verantwortungsvoll die jeweiligen Projektteams, die sowohl interne Mitarbeitende als auch externe Dienstleister umfassen. Zudem sind Sie für die Ressourcenplanung und das Projektcontrolling in Bezug auf Kosten, Termine, Leistung und Qualität zuständig. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Modellierung und Optimierung von End-to-End-Geschäftsprozessen sowie in der Mitwirkung beim Aufbau eines zukunftssicheren IT-Systemarchitekturkonzepts. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Region mitzugestalten und Planungssicherheit hinsichtlich Ihres Arbeitsplatzes zu genießen.

Der ideale Kandidat bringt einen Studienabschluss (Master, Diplom) der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit und verfügt über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Konzeption, Steuerung und Realisierung von agilen Projekten im SAP-Umfeld. Vertiefte Kenntnisse in SAP, insbesondere in SAP S/4HANA, Fiori, Architektur, Schnittstellen und IT-Sicherheit sind unerlässlich. Gute Kenntnisse in der Modellierung von Geschäftsprozessen, beispielsweise nach BPMN 2.0, sowie Kenntnisse im Vergaberecht (VgV, UVgO) und im Datenschutz sind von Vorteil. Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie eine hohe Analysekompetenz runden Ihr Profil ab. Der Arbeitgeber strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von qualifizierten Frauen sowie von Menschen mit Schwerbehinderung.