IT Systemadministrator Endgeräte – Client Management / KRITIS (w/m/d)

Als Übertragungsnetzbetreiber sichert das Unternehmen die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Mit dem Fokus auf die Energiewende wird die Infrastruktur des Höchstspannungsnetzes instand gehalten, optimiert und bedarfsgerecht ausgebaut. Der Bereich Sekundärtechnik, der die Leittechnik, den Messstellenbetrieb, den Netzschutz sowie die Nachrichtentechnik umfasst, gewährleistet einen störungs- und unfallfreien Betrieb des 380- und 220-Kilovolt-Netzes. In Ihrer Rolle als IT Systemadministrator übernehmen Sie die Verantwortung für das zentrale Client Management. Sie sind für die technische Betreuung, die Weiterentwicklung sowie die strategische Gestaltung verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehört die Integration neuer Hard- und Softwarelösungen in die bestehende Infrastruktur, wobei Sie den stabilen, sicheren und regelkonformen Betrieb der Systeme sicherstellen. Sie entwickeln Standards und Prozesse für den Betrieb und die Sicherheit der Client-Systeme, die im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben im KRITIS-Umfeld stehen. Darüber hinaus verantworten Sie das Patch Management und koordinieren teamübergreifend IT- und Netzwerkthemen. Gelegentlich unterstützen Sie an Schnittstellen zur Sekundärtechnik, insbesondere bei der IT-Anbindung von Schutz- und Leittechniksystemen, wobei Ihr Schwerpunkt klar im Client-Bereich liegt. Das Unternehmen bietet Ihnen ein Umfeld, das Sicherheit, Sinn und Entwicklung vereint.

Der ideale Kandidat verfügt über ein Studium der Informatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration sowie über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im IT-Client-Umfeld. Fundierte Kenntnisse im Patch Management, Client Management und in der Absicherung von Endgeräten sind erforderlich. Ein Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind notwendig, um in diesem Umfeld erfolgreich zu kommunizieren. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise sind von großer Bedeutung. Der Arbeitgeber legt Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung.