IT-Systemadministrator (m/w/d)

Das Unternehmen ist ein innovativer Arbeitgeber mit einer über 125-jährigen Erfolgsgeschichte und einem internationalen Team von rund 400 Mitarbeitern. Hier wird Teamgeist großgeschrieben und die soziale Kompetenz der Mitarbeiter ist ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Als IT-Systemadministrator (m/w/d) sind Sie ein wichtiger Teil des Teams und übernehmen vielfältige Aufgaben im Bereich des IT-Supports und der Systemadministration. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört der Usersupport sowie die Bearbeitung von IT-Störungen im 1st- und 2nd-Level-Support. Sie administrieren Windows-Clients und Windows-Server, kümmern sich um Active Directory, Gruppenrichtlinien sowie Benutzer- und Rechtekonzepte. Darüber hinaus betreuen Sie die Netzwerk-Infrastruktur, einschließlich Switches, WLAN und Firewalls. Sie richten neue Arbeitsplätze ein und unterstützen die Mitarbeitenden bei Hard- und Softwareproblemen. Ihre Rolle umfasst auch die Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software sowie Endgeräten wie Druckern, Scannern und Smartphones. Zudem wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur mit und unterstützen IT-Projekte wie Rollouts, Migrationen und Systemwechsel. Dabei arbeiten Sie eng mit externen Dienstleistern zusammen und koordinieren die operative Umsetzung im Tagesgeschäft. Das Unternehmen bietet Ihnen ein engagiertes Team, das Leidenschaft für Veränderungen teilt, sowie flexible Arbeitszeiten und einen großzügigen Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr. Zudem profitieren Sie von exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung durch Kooperationen mit externen Partnern.

Der ideale Kandidat für die Position des IT-Systemadministrators (m/w/d) verfügt über eine abgeschlossene IT-Ausbildung, idealerweise als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ wird auch mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung als IT-Administrator/in akzeptiert. Fundierte Kenntnisse in Windows-Systemen, Active Directory und Netzwerkinfrastrukturen sind unerlässlich. Der Bewerber sollte strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert arbeiten können. Eine serviceorientierte Einstellung sowie Kommunikationsstärke sind ebenso wichtig, da die Zusammenarbeit im Team eine zentrale Rolle spielt. Der Arbeitgeber sucht nach einem motivierten Mitarbeiter, der bereit ist, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und die IT-Infrastruktur aktiv mitzugestalten.