Junior Agile Master AI (w/m/d)

Das Unternehmen ist ein zentraler, leistungsstarker Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit einem Team von rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence und Künstlicher Intelligenz (AI) bietet es strategische Beratung und entwickelt digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. In dieser Position als Junior Agile Master AI (w/m/d) wirst du Teil eines dynamischen Teams, das sich mit der Weiterentwicklung von agilen Arbeitsweisen in einem AI-First Umfeld beschäftigt. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen wirst du Teams unterstützen, agile Methoden zu festigen und sinnvolle Einsatzmöglichkeiten von AI im Arbeitsalltag zu erschließen. Du hast die Möglichkeit, dich sowohl fachlich als auch methodisch weiterzuentwickeln und schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen. Zu deinen Aufgaben gehört der Aufbau eines Agile Clusters sowie die Begleitung cross-funktionaler Teams im Arbeitsalltag. Du wirst Meetings, Retrospektiven und Workshops moderieren und die Integration von AI-Tools in bestehende Arbeitsprozesse unterstützen. Zudem trägst du zur Etablierung einer offenen Feedbackkultur bei und hilfst Teams, Konflikte und Herausforderungen in der Zusammenarbeit zu meistern. Diese Position bietet dir die Chance, AI-gestützte Arbeitsweisen aktiv mitzugestalten und deine eigenen Erfahrungen mit AI im Arbeitsalltag zu vertiefen.

Der ideale Kandidat bringt erste praktische Erfahrungen im agilen Umfeld mit, beispielsweise durch Werkstudierendentätigkeiten, Praktika oder eine erste Festanstellung von etwa 1 bis 2 Jahren. Ein Grundverständnis von agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban ist erforderlich, ebenso wie ein starkes Interesse daran, Teams in ihrer Zusammenarbeit zu unterstützen. Erste Berührungspunkte mit AI-Tools wie ChatGPT oder Copilot sind von Vorteil, ebenso wie die Neugier, diese Technologien sinnvoll im Arbeitsalltag einzusetzen. Du solltest ein Interesse daran haben, Teams in Veränderungsprozessen zu begleiten und dich mit Themen wie Feedbackkultur und Zusammenarbeit auseinanderzusetzen. Eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sind ebenfalls wichtig. Zudem sind Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse mindestens auf B1-Niveau erforderlich.