Junior Category Developer (m/w/d)

Das Unternehmen ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Herstellung von Hartwaren und einem zuverlässigen, professionellen Partner des Handels. In einem engagierten, internationalen Team von rund 300 Fachleuten wird Kunden durch Bestleistungen in der Auftragsbearbeitung und inspirierenden Ideen Begeisterung vermittelt. Die Produktpalette umfasst Home-, Living- & Baumarkt- sowie Sport-, Freizeit- & Spielzeug-Artikel, die als Aktionswaren an den internationalen Einzelhandel vertrieben werden. Vom Standort Hamburg aus werden nachhaltige und qualitativ anspruchsvolle Produktionen in Europa und Asien gesteuert. Für den Standort Hamburg wird ab sofort ein Junior Category Developer (m/w/d) gesucht. In dieser Rolle wirst du in die Sortiments- und Produktentwicklung einsteigen und lernen, wie Artikel im Bereich Küche entstehen und erfolgreich am Markt platziert werden. Du unterstützt bei der Entwicklung und Pflege des Warenbereichs Küche und lernst den prozessualen und kaufmännischen Einkauf sowie den Vertrieb von der Produktidee bis zur Auftragsplatzierung kennen. Deine Aufgaben umfassen die Vorbereitung von Sourcing, Kalkulation und Angeboten sowie die Begleitung von Verhandlungen mit Kund:innen und Lieferant:innen an der Seite erfahrener Kolleg:innen. Du wirkst aktiv bei der Planung und Optimierung von Sortimenten mit, unterstützt bei der Entwicklung neuer Vermarktungskonzepte und arbeitest eng mit den Designabteilungen zusammen. Die Einarbeitung steht in den ersten Monaten im Vordergrund, während du Schritt für Schritt eigene Verantwortungsbereiche übernimmst.

Der ideale Kandidat hat ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen oder steht kurz davor. Erste Einblicke in Einkauf, Vertrieb oder Sortimentsentwicklung, etwa aus Praktika, Werkstudium oder Ausbildung, sind willkommen, jedoch keine Pflicht. Ein Interesse an Küchenprodukten und Einkaufsprozessen sowie ein grundlegendes Verständnis von Vertrieb und Marketing werden vorausgesetzt; Erfahrung im Discountgeschäft ist ein Pluspunkt. Sehr gute Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS-Office sind erforderlich. Ein gutes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, Ergebnisse verständlich zu präsentieren, sind ebenfalls wichtig. Der Kandidat sollte strukturiert arbeiten, Eigeninitiative zeigen und gerne Neues lernen. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden das Profil ab.