Junior Consultant SAP Authorization (alle Geschlechter)

Das Unternehmen ist eine etablierte IT-Beratung, die sich auf S/4HANA, Digitalisierung sowie Cloud- und Betriebsservices spezialisiert hat. Seit über 25 Jahren begleitet der Arbeitgeber erfolgreich Kunden auf ihrem Weg in die digitale Zukunft. Mit einem Team von über 300 Experten verbindet das Unternehmen betriebswirtschaftliches Know-how mit tiefgehender SAP-Expertise, um maßgeschneiderte Lösungen für mittelständische und internationale Unternehmen zu entwickeln. In dieser Position als Junior Consultant tauchst du tief in die Welt der SAP-Berechtigungen ein und eignest dir die grundlegenden Fähigkeiten an, die dich zu einem echten Experten machen. Du übernimmst schrittweise eigene Aufgaben, die du selbstständig bearbeitest. Dazu gehören die Gestaltung und Modellierung von Rollen- und Berechtigungskonzepten, die Konfiguration von Rollenvergabeprozessen sowie das Testen, Troubleshooting und Dokumentieren deiner Ergebnisse. Du erhältst spannende Einblicke in die Konzeption und Implementierung moderner SAP-Security- und Governance-Strukturen und lernst, wie robuste Berechtigungskonzepte Compliance sicherstellen, kritische Daten schützen und effiziente, sichere Geschäftsprozesse ermöglichen. Im Rahmen des Juniorenprogramms arbeitest du aktiv in realen Kundenprojekten mit und wirst von erfahrenen Mentoren begleitet. Der Arbeitgeber ermutigt dich, neugierig zu sein, Dinge auszuprobieren und aus Fehlern zu lernen, denn dein persönliches Wachstum steht im Mittelpunkt.

Der ideale Kandidat hat einen erfolgreichen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang. Erste Einblicke in die Welt der IT-Security, des Access Managements oder der SAP-Berechtigungen sollten durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika vorhanden sein. Besonders wichtig ist die Motivation, mit SAP-Technologien sichere Berechtigungskonzepte zu gestalten, sei es in SAP S/4HANA, SAP Fiori oder Identity-and-Access-Management-Lösungen. Eine ausgeprägte Neugierde und Freude an komplexen Themen sind ebenso erforderlich wie die Fähigkeit, Fragen zu stellen und Zusammenhänge zu verstehen. Starke analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Herangehensweise an Herausforderungen sind ebenfalls von Vorteil. Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf C-Level gemäß CEFR sind notwendig. Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP sind ein Pluspunkt.