Junior IT-Management Process Advisory (m/w/d)

Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Beratungsdienstleistungen, der sich auf die Unterstützung von Kunden in Zeiten des Wandels spezialisiert hat. In der Rolle des Junior IT-Management Process Advisory arbeiten Sie an spannenden Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor, wo Sie strategische Fragestellungen der digitalen Transformation bearbeiten. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Führungskräfte auf Bundesebene, wie Ministerien und Bundesbehörden, bei organisatorischen und technologischen Entscheidungen zu unterstützen. Sie analysieren komplexe Sachverhalte und entwickeln fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Leitungsebenen im öffentlichen Sektor. Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in Transformationsprojekten, die sich mit Prozessmanagement, Organisationsentwicklung sowie der Einführung digitaler Plattformen und IT-Systeme befassen. Sie wirken aktiv an der Entwicklung von Konzepten und Lösungsansätzen mit, um die Digitalisierung und datengetriebenen Steuerung von End-to-End-Prozessen voranzutreiben. In Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern haben Sie die Möglichkeit, Ihre methodischen und fachlichen Kompetenzen in der Managementberatung weiterzuentwickeln. Die Flexibilität der Projekteinsätze ermöglicht es Ihnen, deutschlandweit in den Offices, beim Kunden vor Ort oder von zu Hause aus zu arbeiten. Das Unternehmen fördert eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Ideen geschätzt werden.

Der ideale Kandidat verfügt über ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Erste praktische Erfahrungen im öffentlichen Sektor oder in der Managementberatung sind von Vorteil, etwa durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten. Wichtige Eigenschaften sind ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise. Teamfähigkeit und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen, sind ebenfalls entscheidend. Zudem sollten gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) sowie Englischkenntnisse vorhanden sein. Der Kandidat sollte den Anspruch haben, sich fachlich und methodisch in der Managementberatung weiterzuentwickeln.