Junior SAP Authorization Specialist (m/w/d)

Das Unternehmen ist ein international agierendes Familienunternehmen, das sich durch Innovation und Nachhaltigkeit auszeichnet. Mit einem starken Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in 50 Ländern weltweit tätig sind, bietet das Unternehmen Lösungen aus Wolfram und Molybdän für die Hightech-Welt an. Für den Standort in München suchen wir eine motivierte Verstärkung für unser Team, die Freude daran hat, moderne und zukunftsorientierte SAP Berechtigungslandschaften mitzugestalten. Zu Ihren Aufgaben gehören die Mitarbeit bei der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von SAP Berechtigungskonzepten, insbesondere mit Blick auf Standardisierung und Automatisierung. Sie werden Berechtigungsstrukturen in SAP Fiori analysieren, darstellen und optimieren sowie aktiv in SAP Authorizations Projekten mitarbeiten. Je nach Erfahrung haben Sie die Möglichkeit, kleinere eigene Projektpakete zu übernehmen. Die enge Zusammenarbeit mit IT-Teams, Fachbereichen und externen Partnern ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und aktiv an zukunftsorientierten IAM und SAP Security Themen mitzuwirken. Eine intensive Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung im Bereich SAP Security, Automatisierung und Berechtigungskonzepte sind gewährleistet.

Der ideale Kandidat hat ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch Bewerbende mit einschlägiger Berufsausbildung, wie beispielsweise Fachinformatiker, HTL, HAK oder IT-Kolleg, sind willkommen. Erste praktische Kenntnisse im Bereich SAP Authorizations, insbesondere S/4HANA, sind von Vorteil. Zudem sollten Sie Interesse an SAP Fiori und der Visualisierung von Berechtigungsstrukturen mitbringen. Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen sind unerlässlich. Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab. Das Unternehmen legt Wert auf eine diverse Belegschaft und ermutigt Bewerbungen aller Altersgruppen. Die Bezeichnung 'Junior' beschreibt ausschließlich das berufsbezogene Erfahrungsniveau.