Lead Consultant (m/w/d) SAP Security Management & Authorisations

Unser Kunde ist ein international agierender IT-Spezialist, der namhafte Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützt. Mit einem Team von rund 3.500 Mitarbeitenden wird ein starkes Augenmerk auf Kundenbedürfnisse, technisches Verständnis und ausgeprägtes Branchen-Know-how gelegt. In dieser Rolle als Lead Consultant im Bereich SAP Security Management und Authorisations verstärken Sie das SAP Security Team und tragen dazu bei, Berechtigungen und Zugriffskontrollen in einer Security-first-Umgebung zu designen, zu steuern und kontinuierlich zu überwachen. Sie arbeiten in einem modernen und hybriden Arbeitsumfeld, in dem Sie selbst entscheiden können, an welchem Standort Sie tätig sein möchten, sei es in Berlin, Köln, Hamburg, Gütersloh oder Leipzig. Ihre Aufgaben umfassen die Verantwortung für SAP-Security-Governance, das Rollen- und Berechtigungsdesign sowie die Beratung von Fachbereichen und IT zu Rollenarchitektur und Zugriffskontrollen. Sie tragen aktiv zur Gestaltung von Governance und Standards bei und arbeiten in einem dynamischen, standortübergreifenden Setup. Zudem sind Sie verantwortlich für die Automatisierung von Berechtigungsprüfungen und die Etablierung revisionskonformer SoD-Prozesse. Ihr Beitrag ist entscheidend für die Entwicklung und Umsetzung der SAP Security Strategie und Roadmap, wobei Sie auch das Partnermanagement steuern und Sales bei Ausschreibungen unterstützen.

Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung in SAP Security und Authorisations mit, insbesondere in den Bereichen ECC, S/4HANA und Fiori. Kenntnisse in der Absicherung von SAP Fiori, einschließlich OData-Services und app-spezifischen Katalogen, sind ebenfalls erforderlich. Erfahrung in der Durchführung von Berechtigungsmigrationen für S/4HANA-Transformationen sowie im Redesign historisch gewachsener Rollenstrukturen ist von Vorteil. Ein tiefes Verständnis für die Automatisierung von Berechtigungsprüfungen und revisionskonformen SoD-Prozessen unter Verwendung von Analyse- und Security-Tools wird erwartet. Der Kandidat sollte über starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch verfügen und in der Lage sein, Security- und Compliance-Anforderungen in umsetzbare Konzepte zu übersetzen. Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von SAP-Beraterteams sowie ein strategisches, innovationsorientiertes Mindset sind wünschenswert. Auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt werden, sind Bewerbungen willkommen, da die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden großgeschrieben wird.