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Leiter/in IT & Digitalisierung (m/w/d)

Jobriver HR Service (13259 weitere Jobs)
Hamburg
Vor Ort
Vollzeit
Senior
vor 8 Tagen
Aktualisiert vor 6 Tagen
70.000 € – 90.000 € / Jahr

Beschreibung

Das Unternehmen ist ein innovativer Ort, an dem Technik gestaltet wird, die Menschen begeistert. In dieser Rolle als IT- und Digitalisierungsleiter/in sind Sie nicht nur für die Verwaltung der IT verantwortlich, sondern auch für die aktive Gestaltung der technologischen Zukunft. Ihre Aufgaben umfassen die Verantwortung für bestehende Systeme sowie die Entwicklung neuer Technologien, die Kreativität, Effizienz und Innovation fördern. Die IT-Abteilung ist in drei Bereiche gegliedert: Operations/First Level, Systeme/Sicherheit/Infrastruktur und Digitalisierung/KI/Innovation. Hierbei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um neue digitale Prozesse und den Einsatz von KI im operativen Alltag zu implementieren. Das Unternehmen sucht eine Persönlichkeit, die Impulse setzt, neue Möglichkeiten erkennt und Innovationen aktiv vorantreibt. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das in einem sich ständig wandelnden Umfeld arbeitet und die Chance hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Es erwartet Sie ein Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum, direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurzen Entscheidungswegen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die es in dieser Form kaum woanders gibt, und in einem Umfeld, das offen für neue Ideen ist.

Anforderungen

Für diese Position benötigen Sie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich, wie beispielsweise als Fachinformatiker/in oder IT-Systemelektroniker/in, oder eine vergleichbare Qualifikation. Ausgeprägte Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein sind ebenso wichtig wie mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung technischer Teams oder in einer ähnlichen Führungsposition. Sie sollten eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen sowie Kommunikationsstärke und sicheres Schnittstellenmanagement besitzen. Hohe Flexibilität und die Fähigkeit, anforderungsgerechte Lösungen zu finden, sind ebenfalls erforderlich. Zudem sollten Sie Erfahrung in der Umsetzung und dem Betrieb von größeren Web-, Cloud- und In-House-Projekten sowie Kenntnisse in Informationssicherheit und Cyber-Security haben. Der ideale Kandidat bringt ein gutes technisches Verständnis für Systeme, Sicherheit und Architektur mit, ist neugierig auf KI und Digitalisierung und hat Freude daran, gemeinsam Neues auszuprobieren.

Soft Skills

Führungskompetenz Kommunikationsstärke Teamfähigkeit Flexibilität Lösungsorientierung

Erforderliche Sprachen

Deutsch Englisch

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