Projektleitung (m/w/d) Implementierung SAP S/4HANA

Das Unternehmen zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften und bietet ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld für 21.000 Studierende sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Leitung, Steuerung und Koordination des Implementierungsprojektes von SAP S/4HANA. Zu Ihren Aufgaben gehört die Konzeptionierung, Planung und Organisation des Projektes sowie die operative Führung des internen Projektkernteams, das aus sieben Mitarbeitenden besteht. Sie steuern externe Dienstleister*innen und überwachen die Projektaktivitäten, um sicherzustellen, dass Zeit-, Qualitäts- und Budgetpläne eingehalten werden. Eine zielgruppengerechte Kommunikation mit sämtlichen internen Stakeholdern ist ebenso Teil Ihrer Rolle. Darüber hinaus treiben Sie die digitale Transformation und die digitale Organisationsentwicklung innerhalb des Unternehmens voran, insbesondere im SAP-Umfeld. Sie sind aktiv in die Schnittstelle zwischen fachlichen Anforderungen und technischer Umsetzung eingebunden und berichten über (Teil-)Ergebnisse im Projektverlauf. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von interdisziplinärem Denken und Handeln sowie einer hohen Flexibilität, die Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Ideen einzubringen und weiterzuentwickeln.

Der ideale Kandidat sollte ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet, vorweisen können. Sie bringen Erfahrung in IT- und Digitalisierungsprojekten mit, idealerweise im Hochschulumfeld. Eine ausgeprägte Expertise im Projektmanagement ist wünschenswert, gerne mit Zertifizierungen wie Prince2, GPM-IPMA oder SCRUM. Fundierte Kenntnisse in SAP sind erforderlich, insbesondere Erfahrung mit der Einführung von SAP S/4HANA. Idealerweise haben Sie auch Anwenderkenntnisse von Atlassian-Produkten wie Confluence oder Jira. Zudem sollten Sie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen mitbringen. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.