Requirements Engineer (m/w/d)

Das Unternehmen befindet sich auf einer spannenden Transformationsreise, bei der die Geschäftsentwicklung und Digitalisierung im Fokus stehen. Für die Abteilung Organisation & Prozesse suchen wir einen engagierten Requirements Engineer (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den Anforderungsstellenden, wie dem Prozessmanagement und weiteren Fachbereichen, sowie den IT-Ansprechpersonen, darunter Softwareentwicklung und Testmanagement, und den Projektleitungen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Steuerung und Weiterentwicklung der Anforderungsmanagement-Prozesse. Sie analysieren die Anforderungen im Rahmen des Requirements Engineering, stellen die Nachvollziehbarkeit sicher und fordern fehlende Informationen oder Nachbesserungen ein. Zudem verantworten Sie die Konsolidierung und Priorisierung der Anforderungen basierend auf dem fachlichen Zielbild, der Facharchitektur und den geschäftlichen Erfordernissen. Die Übergabe der Anforderungen an die IT, inklusive Priorisierung und Zeitvorgaben, sowie die Steuerung und Kontrolle der Umsetzung liegen ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf eine offene Kommunikation und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre legt. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Transformation beizutragen.

Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, MINT-Fächern oder einer vergleichbaren Qualifikation mit. Zudem sollten Sie über IT-Berufserfahrung sowie erste Erfahrungen in der Projektarbeit verfügen. Vertiefte Kenntnisse im Anforderungsmanagement oder in der Business-Analyse sind unerlässlich. Ein Grundlagenwissen zu Kernprozessen in der Versicherungswirtschaft sowie fundierte Kenntnisse in Jira, Confluence und MS Office sind ebenfalls erforderlich. Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Eigeninitiative, Flexibilität und Kooperationsbereitschaft aus. Eine ganzheitliche, End-to-End-orientierte Denkweise rundet Ihr Profil ab. Diese Eigenschaften sind entscheidend, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.