Sachgebietsleitung SAP Identity, Access & Authorization (all genders)

Unser Kunde ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung, die innovative Technologien für Wirtschaft und Gesellschaft entwickelt. Für den Standort in München suchen wir ab sofort eine Sachgebietsleitung im Bereich SAP Identity, Access & Authorization. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von etwa 8 Mitarbeitenden, die im SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement tätig sind. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Prozessverantwortung für alle Access-Prozesse, einschließlich des User Life Cycles in der SAP-Umgebung. Sie gestalten den Zuschnitt und den Bau der SAP Business Rollen und konzipieren Sonderzugriffe, die auf spezielle Anforderungen abgestimmt sind. Darüber hinaus unterstützen Sie das Organisations-Management in Bezug auf Berechtigungs-, Compliance- und Sicherheitsfragen und beraten das SAP- sowie IT-Management. Sie entwickeln Compliance-, Governance- und Audit-Prozesse, die für die SAP-Landschaft von Bedeutung sind. Das Arbeitsumfeld ist dynamisch und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der digitalen Infrastruktur mitzuwirken. Flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Universität) oder vergleichbare Kenntnisse. Ein tiefgehendes Verständnis der Berechtigungsarchitektur in SAP-Landschaften sowie profunde Kenntnisse in Bezug auf Compliance-, Governance- und Sicherheitsanforderungen sind unerlässlich. Zudem sollten Sie langjährige Erfahrung in der Führung einer operativen Supportorganisation mitbringen und über starke Endkundenorientierung verfügen. Technisches Verständnis der Funktionsweisen und Einschränkungen sowohl der SAP On Prem Systeme (wie S/4Hana FICO, S/4Hana HCM) als auch der SAP Cloud Systeme ist erforderlich. Ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Management auf Vorstands- und Abteilungsleitungsebene sind von Vorteil. Sie sollten zudem Erfahrung in der Begleitung von externen Audits haben und professionelle Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken runden Ihr Profil ab.