Das Unternehmen ist ein innovatives Stiftungsunternehmen aus der Chemiebranche, das sich auf Nachhaltigkeit und langfristiges Wachstum konzentriert. Mit etwa 2.500 Mitarbeitenden und internationalen Standorten in Italien und den USA steht die Transformation der SAP-Systemlandschaft auf S/4HANA im Mittelpunkt. Der Fahrplan zur Einführung von S/4HANA ist bereits festgelegt, und Vorprojekte sind in vollem Gange. In der Rolle des SAP HCM Beraters (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselposition bei der Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-gestützten Personalprozesse. Sie unterstützen das Unternehmen an einem der Standorte in Friedrichshafen, Bremen, Essen, Berlin oder Wuppertal und treiben wegweisende Projekte mit modernsten SAP-Technologien voran. Zu Ihren Aufgaben gehören die Implementierungs- und Konfigurationsaufgaben in SAP HCM-Modulen wie Entgeltabrechnung und Zeitmanagement. Sie betreuen und optimieren die HCM-Systemlandschaft durch Customizing und gestalten spannende Projekte im HCM-Umfeld aktiv mit. Gemeinsam mit dem Fachbereich führen Sie Anforderungsanalysen durch, um Optimierungspotenziale und Anpassungsbedarf im System zu identifizieren. Darüber hinaus schulen Sie Endnutzer und bieten Support sowie Lösungen bei auftretenden Fehlern und Problemen im System an. Technische Anforderungen setzen Sie in funktionierende Schnittstellen um, die das System effizienter gestalten. Das Unternehmen bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Beschreibung
Anforderungen
Für diese Position benötigen Sie fundierte technische Kenntnisse in mindestens einem der SAP HCM-Module, wie Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Zeitmanagement. Prozesskenntnisse im Personalwesen sowie Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen in SAP sind ebenfalls erforderlich. ABAP-Kenntnisse sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich. Sie sollten über diplomatisches Geschick und ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen verfügen sowie eine hohe Beratungskompetenz mitbringen. Sehr gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Rolle unerlässlich. Der ideale Kandidat sollte zudem teamfähig, kommunikativ und analytisch denkend sein, um die Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld erfolgreich zu meistern.