Nutzen Sie Ihre SAP HCM-Expertise als Berater (m/w/d) in einem global führenden Unternehmen. Mit über 8.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 2 Milliarden Euro zählt der Arbeitgeber zu den Innovatoren seiner Branche. Das Unternehmen ist bekannt für seine Innovationskraft und engagiert sich zudem im Sponsoring lokaler Sportprojekte. In einer dynamischen IT-Abteilung entwickeln Sie Lösungen für eine moderne Systemlandschaft im Personalwesen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Konzepten und Lösungen im SAP HCM, die zur Modernisierung der Systemlandschaft beitragen und die Effizienz im Personalwesen steigern. Sie führen Customizing im SAP HCM durch, insbesondere in den Bereichen Personalzeitwirtschaft (PT) und Entgeltabrechnung (PY), und setzen die fachlichen Anforderungen der verschiedenen Abteilungen um. Zudem beraten Sie interne Stakeholder, begleiten die Implementierung und leiten SAP HCM-Projekte von der Konzeption bis zum Go-Live. Die Analyse, Optimierung und Integration von HR-Prozessen sowie die Entwicklung von Schnittstellen für einen reibungslosen Informationsfluss gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie haben die Möglichkeit, Teil eines motivierten Teams zu werden und aktiv an der Gestaltung der Unternehmensentwicklung mitzuwirken.
Beschreibung
Anforderungen
Für diese Position wird ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation mit nachweislicher SAP HCM-Expertise vorausgesetzt. Fundierte Kenntnisse im SAP HCM-Customizing, insbesondere in den Bereichen Personalzeitwirtschaft (PT) und Entgeltabrechnung (PY), sind erforderlich. Ein gutes Verständnis für die Integration mit anderen SAP-Modulen ist ebenfalls von Vorteil. Idealerweise haben Sie bereits erste Projekterfahrungen, beispielsweise im Rahmen eines S/4 HANA-Migrationsprojekts, sammeln können. Darüber hinaus sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken runden Ihr Profil ab und sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.