SAP Senior/Lead Consultant Employee Central (w/m/d)

Das Unternehmen ist ein führendes Beratungshaus im Bereich SAP-Software und hat sich auf SAP S/4HANA Transformationen sowie SAP Cloud Lösungen spezialisiert. Mit über 25 Jahren Erfahrung zählt es zu den internationalen Top-Beratungen und beschäftigt 500 Prozess- und SAP-Berater in mehreren europäischen Ländern sowie in den USA. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für Kundenprojekte im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central, die von der Konzeption bis zum Go-Live reichen. Sie entwickeln praxisorientierte Lösungen für Personalprozesse und bringen Ihre HR-Expertise in die Konzeption komplexer fachlicher Anforderungen ein. Zu Ihren Aufgaben gehören die fachliche Leitung und Steuerung Ihres eigenen Streams in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung, die Umsetzung technischer Lösungen im Team und die strukturierte Dokumentation. Zudem bereiten Sie Workshops und Trainings in deutscher und englischer Sprache vor und führen diese durch. Eine intensive Pflege der Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden sowie die Durchführung von Anforderungsanalysen und Aufwandsschätzungen zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie unterstützen Kolleginnen und Kollegen bei der Lösung komplexer Fragestellungen und fördern aktiv den Wissenstransfer. Mentoring von Young Professionals und kontinuierliche Weiterbildung in Hard- und Soft-Skills sind ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit. Das Unternehmen bietet Ihnen ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Vergütungsmodellen.

Der ideale Kandidat bringt mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf SuccessFactors Employee Central mit. Eine abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Employee Central oder vergleichbare Erfahrung sind erforderlich. Kenntnisse oder Erfahrungen in weiteren SAP SuccessFactors Modulen sind von Vorteil. Zudem sollten Sie über mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise verfügen. Ein tiefgehendes Know-how in personalbezogenen Themen und HR-Prozessen ist unerlässlich. Eine hohe Affinität zu modernen Cloud-Technologien sowie Flexibilität und Reisebereitschaft sind ebenfalls wichtig. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Das Unternehmen bietet auch Unterstützung bei der erfolgreichen Zertifizierung in Ihrem Fachbereich sowie Coaching und Mentoring für einen erfolgreichen Start in das Consultingleben.