SAP Senior/Lead Consultant Zeitwirtschaft (HCM PT und Time Tracking) (w/m/d)

Das Unternehmen ist ein führendes Beratungshaus, das sich auf SAP-Software spezialisiert hat, insbesondere auf SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen. Mit über 25 Jahren Erfahrung zählt es zu den internationalen Top-Beratungen und beschäftigt 500 Prozess- und SAP-BeraterInnen in mehreren europäischen Ländern sowie in den USA. Die Rolle des SAP Senior/Lead Consultants für Zeitwirtschaft umfasst die Verantwortung für die Leitung und erfolgreiche Umsetzung von SAP HCM Projekten mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft. Zu den Hauptaufgaben gehören das Projektmanagement sowie die Koordination von Teilprojekten. Der Consultant berät und betreut Kunden bei der Einführung und Anpassung von SAP HCM und SuccessFactors Zeitwirtschaftslösungen, um deren spezifische Anforderungen und Geschäftsprozesse zu erfüllen. Zudem unterstützt er bei der Entwicklung kundenspezifischer Erweiterungen und Programmierungen und konzipiert Schnittstellen- und Integrationsthematiken. Eine wichtige Verantwortung liegt auch in der Qualitätssicherung und Dokumentation während der Implementierung von SAP HCM Lösungen. Darüber hinaus ist der Consultant für den Second- und Third-Level Support zuständig und plant sowie führt Workshops, Schulungen und Präsentationen durch. Die Mitarbeit am Sales Cycle und die aktive Teilnahme am Wissensaustausch in den internen Competence Teams runden das Aufgabenspektrum ab. Das Unternehmen legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und bietet umfassende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld.

Der ideale Kandidat bringt mehr als 4 Jahre Erfahrung in HCM PT oder SAP SuccessFactors Time Tracking mit, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft. Eine abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Time Tracking oder HCM PT ist erforderlich, alternativ kann auch vergleichbare Erfahrung nachgewiesen werden. Kenntnisse in weiteren Modulen von SAP SuccessFactors sind von Vorteil. Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit sowie ausgeprägte Consulting-Expertise sind ebenfalls wichtig. Der Kandidat sollte über tiefgehendes Know-how in personalbezogenen Themen und HR-Prozessen verfügen. Eine hohe Affinität zu modernen Cloud-Technologien, Flexibilität sowie Reisebereitschaft sind ebenfalls gefordert. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Zudem sollte der Bewerber Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit mitbringen. Das Unternehmen fördert die persönliche und fachliche Entwicklung durch Coaching und Mentoring sowie durch umfangreiche Schulungsangebote.