SAP SuccessFactors Beraterin / Projektleitung (m/w/d) - für Neueinführung SAP SuccessFactors

Für ein großes, öffentlich geprägtes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in München suchen wir eine SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d). Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase, in der bereits S/4HANA implementiert wurde und parallel die komplette Neueinführung von SAP SuccessFactors im Rahmen einer modernen HR-Cloud-Strategie erfolgt. In dieser Position arbeiten Sie in einem 12-köpfigen SAP-Team, das aktiv die digitale Weiterentwicklung gestaltet und zahlreiche neue Cloud-Themen vorantreibt. Die Rolle bietet eine außergewöhnlich hohe Flexibilität mit bis zu 95% Home Office. Zu den Herausforderungen dieser Position gehören die Mitarbeit und fachliche Begleitung der SuccessFactors-Implementierung im HR-Umfeld, die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender SAP HCM- und S/4HANA-HR-Prozesse sowie das Customizing und die Systemkonfiguration im HCM-/SuccessFactors-Umfeld. Sie stimmen sich eng mit den HR-Fachbereichen sowie externen Implementierungspartnern ab und stellen einen stabilen Betrieb sowie Support im 2nd-Level sicher. Zudem sind Sie an der Integration von Cloud-Lösungen in die bestehende SAP-Systemlandschaft beteiligt und wirken an weiteren HR-Digitalisierungsprojekten mit.

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem bringen Sie Erfahrung im SAP HCM Umfeld mit, idealerweise mit Berührungspunkten zu SAP SuccessFactors. Kenntnisse im Customizing sowie in der Prozessberatung sind ebenfalls erforderlich. Ein Verständnis für integrierte SAP-Prozesse im S/4HANA-Kontext ist von Vorteil. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise aus. Sehr gute Deutschkenntnisse sind notwendig, während Englischkenntnisse von Vorteil sind. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken runden Ihr Profil ab.