Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)

Unser Kunde ist ein innovatives und inhabergeführtes Unternehmen, das seit vielen Jahren erfolgreich im Bereich der Softwareentwicklung tätig ist. In einem kreativen Umfeld arbeiten über 280 Fachkräfte in agilen Scrum-Teams an vielfältigen Softwarelösungen. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine ausgewogene Mischung aus bewährten Praktiken und modernen Ansätzen prägen die Unternehmenskultur. Als Scrum Master oder Agile Coach sind Sie verantwortlich für die Unterstützung und Weiterentwicklung der agilen Arbeitsweise im Zentralbereich. Sie werden aktiv zur Förderung des agilen Mindsets unserer internen Teams, insbesondere in den Bereichen Finanzen und HR, beitragen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Moderation von Meetings, die Durchführung von Workshops sowie das Coaching von Teams und Einzelpersonen. Sie helfen den Teams, ihre Arbeitsweisen zu reflektieren und kontinuierlich zu verbessern, um nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten. Zudem arbeiten Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen zusammen und beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung der Netzwerkorganisation. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Ideen einzubringen.

Der ideale Kandidat bringt relevante Berufserfahrung im agilen Umfeld mit und hat bereits erste Erfahrungen als Scrum Master oder Agile Coach gesammelt. Sie sollten in der Lage sein, selbstorganisierte Teams durch die Anwendung agiler Methoden und wirtschaftlicher Arbeitsweisen zu unterstützen. Kenntnisse in Agile Leadership, Coaching und Teamentwicklung sind von Vorteil. Eine hohe Bereitschaft für Veränderungen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams sind unerlässlich. Zudem sollten Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Teams und Stakeholdern verfügen. Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sind erforderlich, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und die Entwicklung der Teams aktiv zu fördern.