Scrum Master / Agile Coach Software & Services (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit

Das Unternehmen ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der Lösungen entwickelt, um den Arbeitstag von HR-Teams zu optimieren. Mit über 50 Jahren Erfahrung ist der Arbeitgeber ein verlässlicher Partner für den deutschen Mittelstand und setzt auf digitale, sichere und innovative HR-Lösungen. In der Rolle als Scrum Master / Agile Coach Software & Services (w/m/d) wirst du Teil eines engagierten Teams, das agile Zusammenarbeit nachhaltig gestaltet. Deine Hauptaufgabe besteht darin, erfahrene Teams im Produkt- und Serviceumfeld dabei zu unterstützen, ihre Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern und Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Du begleitest ein eingespieltes Scrum-Team, förderst die Zusammenarbeit mit dem Product Owner und stärkst die Transparenz sowie die Priorisierung über mehrere Themen hinweg. Durch die Weiterentwicklung von Arbeitsweisen trägst du zur Verbesserung von Durchlaufzeiten und Belastungssteuerung bei. Zudem initiierst und moderierst du Retrospektiven und Verbesserungsformate, die im Alltag nachhaltig wirken. In einem stabilen und sicheren Arbeitsumfeld hast du viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung der Unternehmenskultur beizutragen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bieten dir die Freiheit, Arbeit und Leben optimal zu vereinen.

Der ideale Kandidat bringt mehrere Jahre Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle mit und hat nachweislich Teams erfolgreich begleitet. Fundierte Kenntnisse in Scrum sind zwingend erforderlich, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Kanban. Du solltest in der Lage sein, Workshops und verschiedene Formate zur Zusammenarbeit klar und wertschätzend zu moderieren, mit einem Fokus auf umsetzbare Ergebnisse. Ein strukturiertes Denken ist wichtig, um Zusammenhänge zwischen Arbeitsweisen, Zusammenarbeit und Ergebnissen zu erkennen und daraus sinnvolle Verbesserungen abzuleiten. Zudem ist eine klare, verbindliche und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe unerlässlich. Der Kandidat sollte Freude daran haben, bestehende Arbeitsweisen weiterzuentwickeln und Verantwortung für nachhaltige Verbesserungen zu übernehmen. Eine hohe Motivation, sich in einem dynamischen Umfeld einzubringen, rundet das Profil ab.