Scrum Master (m/w/d)

In der Rolle des Scrum Masters (m/w/d) begleitest du Teams nicht nur durch den Sprint-Alltag, sondern lebst die Agilität aktiv und verankerst sie nachhaltig in der Organisation. Du arbeitest in spannenden Software-Projekten und bist sowohl Begleiter deiner Teams als auch Sparringspartner für andere Scrum Master und Product Owner. Du bringst wertvolle Impulse ein, wo sie gebraucht werden, und weißt, wann es sinnvoll ist, im Hintergrund zu agieren. Deine Hauptaufgabe besteht darin, ein oder mehrere Entwicklungsteams bei der Anwendung agiler Methoden im Kundenumfeld zu unterstützen. Ein zentraler Aspekt deiner Rolle ist es, die Teams dabei zu fördern, eigenverantwortlich zu arbeiten und kontinuierlich besser zu werden. Du erkennst frühzeitig Hindernisse und hilfst aktiv bei deren Beseitigung, sowohl im Team als auch im organisatorischen Umfeld. Die agilen Werte und Prinzipien bringst du auch intern zum Leben und entwickelst das Miteinander gemeinsam weiter. Du teilst dein Wissen aktiv mit Teams, Führungskräften und Kunden und coachst bei konkreten Problemstellungen. Bei uns erhältst du den Raum, Agilität so zu gestalten, wie sie wirklich funktioniert, egal ob du vor Ort oder remote arbeitest. Wir bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden.

Der ideale Kandidat bringt mindestens drei Jahre Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle in der Softwareentwicklung mit. Du verfügst über fundiertes Wissen zu agilen Methoden und hast die Haltung, in Chancen und Lösungen zu denken. Ein tiefes Verständnis für Software-Projekte, deren Erfolgsfaktoren und potenzielle Herausforderungen, idealerweise im Dienstleistungsumfeld, ist ebenfalls erforderlich. Als Servant Leader findest du die Balance zwischen dem Setzen von Impulsen und dem Agieren im Hintergrund. Erfahrung in der Arbeit mit verteilten Teams sowie eine reflektierte Haltung zum Remote-Alltag sind von Vorteil. Du kommunizierst klar und strukturiert und moderierst sicher durch unterschiedliche Formate. Der Umgang mit Konfliktsituationen und das Gespür, Menschen beim Wachsen zu unterstützen, sind für dich selbstverständlich. Gesunder Pragmatismus und Empathie sind dir wichtiger als reine Prozessoptimierung. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich, um effektiv mit Nearshore-Kollegen zusammenzuarbeiten. Eine Zertifizierung als Scrum Master (z. B. PSM, CSM) sowie technisches Grundverständnis in Softwareentwicklung (z. B. DevOps, CI/CD) sind wünschenswert. Erfahrung mit Skalierungsframeworks (z. B. SAFe, LeSS, Nexus) ist von Vorteil.