SCRUM Master (m/w/d)

Das Unternehmen ist ein innovativer Anbieter im Bereich der Premium-Kücheneinbaugeräte und legt großen Wert auf intelligente Technologien, herausragendes Design und hohe Qualität. In der Abteilung Digital Solutions & Consulting arbeiten engagierte Teams an der Umsetzung des digitalen Ökosystems, das die Entwicklung, Implementierung und den Betrieb digitaler Produkte und Dienstleistungen umfasst. Als SCRUM Master sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen, internen IT-Teams und externen Dienstleistern. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass die SCRUM-Theorien, -Praktiken und -Werte im gesamten Team und der Organisation verstanden und angewendet werden. Sie unterstützen die Product-Owner beim Management des Product-Backlogs und moderieren SCRUM-Events wie Sprint Planning, Daily SCRUM, Sprint Review und Retrospektiven. Zudem vermitteln Sie agile Prinzipien und coachen die Teams in Selbstorganisation und Cross-Funktionalität. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Rolle ist die Erkennung und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie die Etablierung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einem starken Teamzusammenhalt und der Möglichkeit, an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten teilzunehmen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen moderne, ergonomische Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeitmodelle, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern.

Der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Eine Zertifizierung als SCRUM Master, wie beispielsweise PSM I / II oder CSM, ist erforderlich, ebenso wie ein fundiertes Verständnis der SCRUM-Theorie. Praktische Erfahrung in der Moderation agiler Events und der Umgang mit Tools wie Jira oder Azure DevOps sind von Vorteil, um das Backlog-Management und die Workflow-Transparenz zu gewährleisten. Ausgeprägte Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten sind notwendig, um Teams und Stakeholder effektiv zu unterstützen. Zudem sollten Sie über hohe Konfliktlösungskompetenz verfügen und in der Lage sein, Teams vor Störungen und externen Ablenkungen zu schützen. Eine Hands-on-Mentalität, Empathie und ein Servant-Leadership-Mindset runden Ihr Profil ab und machen Sie zu einem wertvollen Mitglied des Teams.