(Senior) Consultant / Manager SAP Migration (all genders)

Unser Kunde ist eine führende Prüfungs- und Beratungsgesellschaft mit einer starken internationalen Präsenz in über 100 Ländern. In Deutschland beschäftigt das Unternehmen mehr als 2.700 Fachkräfte an 13 Standorten. In der Position als (Senior) Consultant / Manager SAP Migration unterstützen Sie nationale und internationale Mandanten bei komplexen SAP-Transformationsprojekten. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Migration von SAP-ECC-Systemen zu SAP S/4HANA. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört die Analyse großer Datenmengen aus verschiedenen SAP-Modulen wie FI/CO, MM und SD, um Daten-, Allokations- und Konsistenzprobleme zu identifizieren. Sie bewerten Allokationsmechanismen, Kontierungslogiken sowie Customizings und leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab. Zudem identifizieren Sie Risiken und Schwachstellen in den bestehenden Daten- und Prozesslogiken, insbesondere im Hinblick auf die zukünftige S/4HANA-Fähigkeit. In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Verantwortlichen und S/4HANA-Experten begleiten Sie Projekte von der Initialanalyse über die Migrationsvorbereitung bis zur Umsetzung. Sie haben die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Inhalten, Methodiken und Projektansätzen innerhalb des Advisory-Teams mitzuwirken. Zudem arbeiten Sie bei Bedarf mit Experten aus dem internationalen Netzwerk zusammen. Das Unternehmen bietet Ihnen zahlreiche Entwicklungsprogramme und Trainingsangebote sowie die Möglichkeit, an übergreifenden Projekten in Bereichen wie Innovation und Nachhaltigkeit mitzuwirken.

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder in einer Inhouse-Rolle mit starkem SAP-Bezug mit, idealerweise im Kontext von S/4HANA-Transformationen. Fundierte Kenntnisse in SAP ECC und/oder S/4HANA, insbesondere in den Modulen FI/CO, MM, SD und PM, sind erforderlich. Erfahrung in Datenanalysen sowie Migrations- oder Readiness-Analysen ist von Vorteil. Ein sehr gutes analytisches Verständnis komplexer Datenstrukturen, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative sind ebenfalls wichtig. Zudem sollten Sie über ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Flexibilität und projektbezogene Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.