Senior Consultant SAP SuccessFactors (alle Geschlechter)

Unser Kunde ist ein führender IT-Dienstleister, der sich auf die digitale Transformation spezialisiert hat. In dieser Rolle als Senior Consultant für SAP SuccessFactors haben Sie die Möglichkeit, die digitale Zukunft von Personalprozessen aktiv mitzugestalten. Sie zeigen den Kunden, wie sie ihre HR-Prozesse effizient in SAP SuccessFactors abbilden und weiterentwickeln können. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die konzeptionelle Vorbereitung und operative Durchführung von Beratungsprojekten in SAP SuccessFactors. Sie betreuen die SAP SuccessFactors-Applikationen und bringen innovative Ideen zur Weiterentwicklung ein. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sich fachübergreifend weiterzuentwickeln und Ihre eigenen Interessen und Ideen einzubringen. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie der Aufbau neuer Kontakte. Sie arbeiten in einem dynamischen Team, das Wert auf kollegialen Austausch und echte Gestaltungsspielräume legt. Die Unternehmenskultur fördert Diversität und Eigenverantwortung, sodass Sie sich vom ersten Tag an willkommen fühlen werden. Sie profitieren von zahlreichen Benefits, die Ihre Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen, sowie von umfangreichen Weiterbildungsangeboten, die Ihnen helfen, kontinuierlich zu wachsen.

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors sind Voraussetzung, insbesondere funktionale Kenntnisse im Modul Employee Central (EC) sowie in mindestens einem weiteren Modul. Erfahrungen mit S/4HANA, sowohl On-Premise als auch in der Cloud, sind von Vorteil. Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und Erfahrungen mit hybriden SAP HR-Systemlandschaften sind ebenfalls wünschenswert. Zudem sollte der Bewerber Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung mitbringen und die Bereitschaft haben, Wissen sowohl intern als auch extern zu teilen. Ein sicheres Auftreten in der Kommunikation auf Deutsch und Englisch ist erforderlich. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Engagement und die Fähigkeit zur Wissensvermittlung runden das Profil ab.