Senior Consultant SAP SuccessFactors - Compensation / Variable Pay (m/w/d)

Das Unternehmen ist eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen und agiert als echter Tech-Player. Es versteht sich als Vordenker, der strategisch handelt und mit seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen sowie präzise Prozesse entwickelt und innovative Technologien implementiert. Weltweit beschäftigt das Unternehmen über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe, die gemeinsam die Zukunft der Kunden und der Gesellschaft gestalten. In dieser Rolle als Senior Consultant unterstützen Sie unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Compensation und Variable Pay. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse von Anforderungen, die Bewertung der Umsetzbarkeiten sowie die Präsentation von Best Practices. Sie führen Workshops durch und sind verantwortlich für die eigenständige Konfiguration der Module. Zudem planen und koordinieren Sie die Projektaktivitäten und arbeiten eng mit dem Projektmanagement sowie angrenzenden Bereichen zusammen. Ihre aktive Mitwirkung an der fachlichen Weiterentwicklung des Teams ist ebenso wichtig wie die Unterstützung Ihrer Teammitglieder bei der technischen Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen. Diese Position ermöglicht Ihnen überwiegend hybrides Arbeiten, wobei regelmäßige Dienstreisen nicht erforderlich sind.

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung. Eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Compensation und/oder Variable Pay ist zwingend erforderlich, ebenso wie umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung. Optimalerweise bringen Sie zusätzliche Zertifizierungen in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul, vorzugsweise in Performance & Goals, oder fundierte modulübergreifende Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Suite mit. Sie sollten geübt darin sein, Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und die entsprechenden Objekte zu übertragen. Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2 Niveau) und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken sind für diese Position von großer Bedeutung.