Senior Consultant SAP SuccessFactors EC / Time (m/w/d)

Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit einer breiten internationalen Präsenz. Die Rolle des Senior Consultant SAP SuccessFactors EC / Time bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das flexible Arbeitszeiten und die Option auf Remote-Arbeit bietet. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Analyse von Geschäftsanforderungen sowie die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen mit SAP SuccessFactors. Sie werden für die Implementierung und Konfiguration von SuccessFactors Modulen verantwortlich sein, einschließlich Employee Central, Performance & Goals und Recruiting. Zudem ist die proaktive Kommunikation mit den Kunden über Projektfortschritte, Risiken und den finanziellen Status von zentraler Bedeutung. Sie werden aktiv an der Durchführung von Projekten teilnehmen und sicherstellen, dass alle Aktivitäten im Rahmen des vorgegebenen Budgets und Umfangs ablaufen. Darüber hinaus sind Sie für die Betreuung von Bestandskunden zuständig und führen Workshops sowie Schulungen für Endbenutzer durch. Das Unternehmen bietet Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, darunter individuelle Entwicklungspläne und professionelle Schulungen, um Ihre Karriere voranzutreiben. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt am Arbeitsplatz schätzt und fördert.

Der ideale Kandidat bringt eine umfassende Leidenschaft für das SAP-Ökosystem und ein starkes Engagement für die Bedürfnisse der Kunden mit. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich. Zudem sollten Sie über mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors Lösungen verfügen. Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SuccessFactors Modul sind unerlässlich. Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten im HR-Bereich, einschließlich Anforderungsanalyse, Prozessdesign und Implementierung, wird ebenfalls vorausgesetzt. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig, um Anforderungen von Fachabteilungen in technische Lösungen zu übersetzen. Sie sollten eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Kundenorientierung zeigen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich.