Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central Time (m/w/d)

Unser Kunde ist eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen und ein echter Tech-Player. Als Vordenker handelt das Unternehmen strategisch und entwickelt gemeinsam mit seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen sowie präzise Prozesse und implementiert innovative Technologien. Weltweit sind über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe tätig, die die Zukunft der Kunden und der Gesellschaft gestalten. In der Position des Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central Time sind Sie verantwortlich für die Beratung und Unterstützung von Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, mit einem besonderen Fokus auf Employee Central Time. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse von Kundenanforderungen, die Entwicklung umsetzbarer Lösungen und das Aufzeigen von Best Practices für die optimale Nutzung von SAP SuccessFactors. Sie führen Workshops durch, demonstrieren und konfigurieren die Module eigenständig im System. Zudem planen Sie die Aktivitäten innerhalb eines Implementierungsprojekts und stimmen sich eng mit angrenzenden Bereichen wie Plattform und Schnittstellen ab. Im Themenmanagement arbeiten Sie aktiv an der Weiterentwicklung des EC-Teams mit, erarbeiten neue Themen und geben Ihr Wissen weiter. In Supportprojekten unterstützen Sie die Kunden bei spezifischen Fragestellungen und sorgen für schnelle Lösungen. Die technische Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen erfolgt in enger Zusammenarbeit mit Ihren Teammitgliedern. Ihr Projekteinsatz ist flexibel und richtet sich nach den Kundenbedürfnissen sowie der Projektsituation, sodass Sie deutschlandweit in den Büros, beim Kunden vor Ort und von zu Hause aus arbeiten können.

Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit. Sie sollten in SAP SuccessFactors Employee Central Time und idealerweise in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul zertifiziert sein. Zudem sind umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrungen erforderlich, um das Team optimal zu ergänzen. Kenntnisse in der Abrechnung sind von Vorteil, da Sie Kundenanforderungen auf SuccessFactors-Datenmodelle und entsprechende Objekte zurückführen müssen. Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse sind ebenfalls notwendig. Persönlich sollten Sie die Fähigkeit besitzen, Ideen zu entwickeln und voranzutreiben, sowie Interesse daran haben, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen und dessen Vision umzusetzen.