Senior Full Stack Java Entwickler (m/w/d)

Unser Kunde verbindet tiefes Fachwissen in Versicherungsmathematik und betrieblicher Altersversorgung mit moderner Softwareentwicklung. Das Unternehmen betreibt eine technologisch führende Plattform für die betriebliche Altersversorgung, die eine offene und vollständig integrierbare Lösung darstellt. Diese Plattform ermöglicht es allen Beteiligten der bAV, digital zusammenzuarbeiten und wird kontinuierlich weiterentwickelt. In dieser Rolle als Senior Full Stack Java Entwickler arbeiten Sie eng mit Kunden sowie Aktuaren und Beratern zusammen, um den Kontext hinter jeder Anforderung zu verstehen. Dies ermöglicht Ihnen, aktiv an Produktentscheidungen mitzuwirken. Zu Ihren Aufgaben gehört die Weiterentwicklung des Backends sowie der Aufbau und die Pflege moderner Frontends für verschiedene Bereiche wie HR, Finance und das Mitarbeiterportal. Zudem sind Sie verantwortlich für die Migration bestehender Legacy-Komponenten in reaktive, moderne Frontends und tragen Mitverantwortung für Architekturentscheidungen, die von der ersten Idee bis zum produktiven System reichen. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten, mit flexibler Vertrauensarbeitszeit. Sie haben die Freiheit, von überall in Deutschland aus zu arbeiten oder einen Co-Working-Space zu nutzen, wenn Sie Abwechslung suchen. Das Team trifft sich quartalsweise für Team-Meetings und organisiert jährliche Teamevents, die sowohl Arbeit als auch Freizeit kombinieren.

Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung mit Java in produktiven Systemen mit. Ein Grundverständnis reaktiver oder event-basierter Architekturen ist erforderlich, ebenso wie praktische Erfahrungen mit auf JavaScript basierenden Benutzeroberflächen. Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher sind unerlässlich. Eigenverantwortliches Arbeiten ist eine wichtige Eigenschaft, die Sie mitbringen sollten. Wünschenswert, aber kein Ausschlusskriterium sind Erfahrungen mit Graphdatenbanken, Docker und containerisierten Umgebungen sowie Kenntnisse im Bereich betriebliche Altersversorgung oder Versicherungsmathematik. Kenntnisse in BiPRO- oder RNext-Standards aus dem Versicherungsumfeld wären von Vorteil. Das Unternehmen legt Wert auf technische Neugier und die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten.