Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)

Das Unternehmen steht für digitale Exzellenz und bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden. Hier wird gemeinsames Wachsen und Lernen großgeschrieben, insbesondere in anspruchsvollen Projekten und interdisziplinären Teams, unterstützt durch zielgerichtete Trainingsangebote. Als Treiber der KI-Transformation verbindet das Unternehmen Mut zur Veränderung mit technologischer Expertise und zukunftsfähigen Strategien. Die Unternehmenskultur basiert auf Offenheit, Verantwortungsübernahme und gemeinsamen Erfolgen. In der Rolle des Senior IT-Consultants im Bereich HR Digitalisierung analysieren und gestalten Sie die HR-IT Landschaft. Sie erfassen bestehende HR-Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln passgenaue Digitalisierungsstrategien, von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. Zudem moderieren Sie Workshops mit Stakeholdern, übersetzen Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen und unterstützen bei der Systemauswahl durch Markt- und Fit-Gap-Analysen. Die Implementierung moderner HR-Technologien, wie HRIS, E-Signatur und Lernplattformen, gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Weiterentwicklung des Beratungsportfolios durch neue Ideen, Methoden und Tools. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv zur strategischen Ausweitung des HR-IT-Portfolios beizutragen.

Der ideale Kandidat bringt mindestens 6 Jahre Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement mit, idealerweise ergänzt durch eine Zertifizierung. Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles sind erforderlich, um neue Themen und Trends zu erkennen. Ein gutes Verständnis für HR-IT Architekturen ist ebenso wichtig. Eine fundierte Ausbildung, beispielsweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik, bildet die Basis Ihres beruflichen Werdegangs. Zudem sollten Sie über Erfahrung im Einsatz von KI-Tools in Ihrem Fachgebiet verfügen und in der Lage sein, die Ergebnisse kritisch zu bewerten sowie Kunden und Mitarbeitende bei der Nutzung von KI-Potenzialen zu unterstützen. Sprachkenntnisse in Deutsch sind sehr gut, während gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich sind. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, analytisches Denken und eine hohe Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.