Senior IT Project Manager (m/w/d) - IT-Transformation & PMI

In der Rolle des Senior IT Project Managers arbeiten Sie im Bereich IT-Strategie und Governance an der Steuerung komplexer IT-Transformations- und Integrationsprojekte, insbesondere im Kontext von Post-Merger-Integrationen (IT-PMI). Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Analyse von IT-Organisationen und Systemlandschaften, die Strukturierung von Programmen und Projekten sowie die Verantwortung für das Projektmanagement von der strategischen Ausrichtung bis zum erfolgreichen Abschluss. Sie koordinieren zentrale Stakeholder und moderieren Entscheidungsformate auf Fach- und Managementebene. Der Arbeitgeber bietet Ihnen ein dynamisches Umfeld, in dem Sie anspruchsvolle Transformationsprojekte gestalten und Ihre methodische sowie fachliche Expertise gezielt einbringen können. Ihre täglichen Aufgaben umfassen die Leitung und Steuerung komplexer IT-Transformationsprojekte, die Analyse von IT-Systemen und Prozessen sowie die Identifikation von Risiken und Synergien. Des Weiteren sind Sie für die Konzeption, Planung und Umsetzung strukturierter IT-Projektmanagement-Ansätze verantwortlich. Sie moderieren Workshops und steuern zentrale Kommunikationsformate, um sicherzustellen, dass Budget, Zeitpläne und Qualität eingehalten werden. Zudem unterstützen Sie Junior-Kollegen durch Mentoring und tragen aktiv zur Weiterentwicklung von Methoden und Vorgehensmodellen bei.

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, in der IT-Beratung oder im Umfeld von IT-Transformationen mit. Ein fundiertes Verständnis von IT-Systemen, Applikationslandschaften und Governance-Strukturen ist unerlässlich. Zudem sollten Sie Erfahrung mit klassischen und agilen Methoden des Projektmanagements haben. Eine Stärke im Ausgleich unterschiedlicher Interessen sowie die Fähigkeit, tragfähige und umsetzbare Lösungen zu entwickeln, sind ebenfalls wichtig. Sie sollten über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Fach- und Managementebene verfügen und eine analytische, strukturierte Arbeitsweise mitbringen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.