Senior Project Manager IT Integration (w/m/d)

Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Senior Project Manager IT Integration (w/m/d) zur Verstärkung des Teams im strategischen Projektmanagement. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Gesamtsteuerung des konzernweiten IT-Integrationsprogramms, das darauf abzielt, Prozesse, Systeme und Organisationsstrukturen über mehrere IT-Gesellschaften hinweg zu harmonisieren. Sie gestalten den Aufbau und die Etablierung eines professionellen Projekt- und Programmmanagement-Setups, inklusive Zielbild, Roadmap, Governance und Reporting. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse bestehender IT-Landschaften sowie die Entwicklung eines harmonisierten Soll-Zielbildes. Zudem übernehmen Sie die fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams und steuern externe Partner. Eine enge Zusammenarbeit mit dem Change Manager ist ebenfalls erforderlich, um organisatorische Veränderungen effektiv zu begleiten. Sie managen das Stakeholder- und Kommunikationsmanagement auf Management- und Geschäftsführungsebene und bereiten Lenkungsausschüsse sowie Entscheidungsformate vor. Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit, Kommunikation und eine positive Unternehmenskultur, in der Erfolge gemeinsam gefeiert werden. Sie haben die Möglichkeit, die Digitalisierung der Gesundheitsbranche aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen einzubringen. Flexible Arbeitszeiten und -orte sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich mit. Mehrjährige Erfahrung als Senior Project Manager oder Programmmanager in komplexen IT-Integrations- oder Transformationsprojekten ist unerlässlich. Idealerweise verfügen Sie über Projekterfahrung in einer komplexen IT-Landschaft sowie ein Verständnis für klinische Prozesse. Fundierte Kenntnisse im klassischen, hybriden oder agilen Projektmanagement sind erforderlich. Sie sollten über ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf Executive-Level-Niveau verfügen. Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung zeichnen Sie aus. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine gute Selbstorganisation sind ebenfalls wichtig. Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung. Das Unternehmen sucht jemanden, der Veränderungen mag und eine Hands-On-Mentalität mitbringt.