Senior Projektleiter (m/w/d) ERP und Prozesse / Business Central

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich Polstermöbel, das auf eine über 50-jährige Geschichte zurückblickt. Qualität, Design und Kundenzufriedenheit stehen im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in moderne Technologien und optimiert seine Prozesse, um seinen Kunden ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten. In dieser spannenden Position als Senior Projektleiter (m/w/d) für ERP und Prozesse / Business Central sind Sie verantwortlich für die operative Steuerung der Migration von Microsoft Dynamics NAV auf Microsoft Dynamics 365 Business Central. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, analysieren bestehende Prozesse und entwickeln praxistaugliche Soll-Prozesse. Ihre Rolle umfasst die Koordination interner Projektbeteiligter, Key-User und externer Partner, wobei Sie Transparenz bei Meilensteinen, Risiken und Entscheidungen gewährleisten. Sie begleiten den gesamten Prozess von Tests über Datenmigration bis hin zur Schulungsvorbereitung und dem Go-Live. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen mittelständischen Unternehmen mit klaren Veränderungszielen zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf die Geschäftsführungsebene zu haben. Ihr Arbeitsumfeld ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen und einem familiären Miteinander, in dem Ihre Ideen geschätzt werden.

Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung in der Leitung von ERP-Einführungs- oder Migrationsprojekten mit. Ein fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse in mittelständischen Unternehmen ist unerlässlich. Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder vergleichbaren ERP-Systemen wird vorausgesetzt. Eine strukturierte, pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich. Sie sollten in der Lage sein, Fachbereiche, IT und externe Dienstleister auf Augenhöhe zu steuern und dabei Klarheit in der Priorisierung sowie Standfestigkeit im Umgang mit Anforderungen zu zeigen. Erfahrung in der ganzheitlichen Steuerung von Projekten sowie in der Vorbereitung fundierter Entscheidungen ist ebenfalls wichtig. Darüber hinaus sollten Sie Transformationsprozesse sicher steuern können und dabei stets die Ziele, Qualität und Umsetzbarkeit im Blick behalten. Diese Position ist nicht für eine rein administrative IT-Rolle oder einen klassischen Projektkoordinator ohne Prozessverständnis geeignet; gesuchte wird eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und aktiv eine Transformation steuert.