Unser Kunde ist ein innovativer IT-Lösungsanbieter, der sich auf SAP-Lösungen und individuelle KI-Anwendungen spezialisiert hat. Für die Business Unit SAP suchen wir einen erfahrenen (Senior) SAP Consultant mit Schwerpunkt auf HCM und SuccessFactors. In dieser Rolle werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich leidenschaftlich für die Optimierung der HR-Landschaften seiner Kunden einsetzt. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Durchführung von Anforderungsworkshops, das Customizing der SAP-Systeme sowie die Entwicklung komplexer Schnittstellen zu externen Systemen. Je nach Projektumfang übernehmen Sie entweder die Projektleitung oder arbeiten als Teil eines größeren Teams. Dabei profitieren Sie von der Unterstützung erfahrener Kollegen und einem starken fachlichen Austausch. Sie beraten unsere Kunden zu allen Aspekten von SAP HCM und SuccessFactors, analysieren spezifische Anforderungen im Personalbereich und begleiten die Umsetzung der Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss. Die enge Zusammenarbeit mit unseren Entwicklern ermöglicht es Ihnen, technische Herausforderungen effizient zu meistern und innovative Lösungen zu präsentieren.
(Senior) SAP Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt HCM / SuccessFactors
Beschreibung
Anforderungen
Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)informatik oder Naturwissenschaften oder hat eine Ausbildung zur Anwendungsentwicklung erfolgreich abgeschlossen. Zudem bringen Sie relevante Berufserfahrung in der Beratung oder als End User mit SAP HCM oder SuccessFactors EC/ECP mit. Ein tiefes Interesse an der SAP-Welt und die Bereitschaft, sich auch mit den technischen Aspekten auseinanderzusetzen, sind von Vorteil. Sie sollten gerne analytisch denken und Probleme kreativ lösen können, um unseren Kunden die bestmöglichen Lösungen zu präsentieren. Eigenständiges Arbeiten und Teamgeist sind für Sie selbstverständlich. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Eine gewisse Reisebereitschaft ist ebenfalls notwendig, auch wenn Dienstreisen eher selten vorkommen.