Senior SAP SuccessFactors Inhouse Consultant - Integration (gn)

In der Rolle als IT Inhouse Consultant SuccessFactors sind Sie verantwortlich für die technische Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft des Unternehmens. Sie arbeiten eng mit dem HR-Fachbereich zusammen und unterstützen die Umsetzung innovativer SAP-Lösungen. Ein zentraler Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die aktive Mitgestaltung der digitalen HR-Transformation, insbesondere durch die Ablösung des bestehenden SAP HCM Systems durch SAP SuccessFactors Employee Central. Zu Ihren Aufgaben gehören die Systembetreuung, bei der Sie SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, weiterentwickeln. Zudem sind Sie für das Schnittstellenmanagement zuständig und bieten technische Beratung sowie Integration mit Umsystemen, einschließlich Monitoring. Sie nehmen Anforderungen auf, analysieren und bewerten diese sowohl technisch als auch fachlich. Die Umsetzung der Architektur- und Sicherheitsvorgaben sowie der fachlichen Anforderungen, inklusive Dokumentation, gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Darüber hinaus erstellen und pflegen Sie iFlows in der SAP Cloud Integration und unterstützen die Prozessoptimierung der SAP HCM-Module Personaladministration, Organisationsmanagement und Payroll. Sie übernehmen Projektverantwortung und unterstützen operativ im Tagesgeschäft. Die enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden IT-HR-Team, dem HR-Fachbereich, internen IT-Teams und externen Dienstleistern ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit.

Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors und SAP HCM mit. Sie haben tiefgehende Fachkenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central und idealerweise auch in den SAP HCM-Modulen Personaladministration, Organisationsmanagement und Payroll. Fundierte Technologiekompetenz in SAP BTP und Cloud Integration ist ebenfalls erforderlich. Zudem sollten Sie Erfahrung mit ODATA API und verschiedenen Schnittstellenszenarien mitbringen. Persönlich zeichnen Sie sich durch Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise aus. Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse sind ebenfalls notwendig, um in dieser Position erfolgreich zu sein.