Senior SAP SuccessFactors Time Tracking Berater (m/w/d)

Unser Kunde ist ein Full-Service-Provider im Bereich SAP, der umfassende Lösungen für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors anbietet. In dieser spannenden Rolle als Senior SAP SuccessFactors Time Tracking Berater sind Sie verantwortlich für die Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors Time Tracking Lösungen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Analyse der Kundenanforderungen im Bereich Zeitwirtschaft und Personalmanagement sowie die Implementierung und Anpassung von SAP Time Tracking Lösungen. Sie konfigurieren und optimieren Zeiterfassungssysteme und integrieren diese mit anderen SAP-Modulen wie SAP Payroll und SAP HR. Des Weiteren leiten Sie Projekte im Bereich SAP Time Tracking, planen und setzen diese um, während Sie eng mit anderen Fachabteilungen und externen Dienstleistern zusammenarbeiten. In Ihrer Funktion unterstützen Sie auch bei der Ressourcenplanung und Budgetkontrolle. Workshops und Schulungen für KeyUser gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenspektrum wie die Bereitstellung von Support für Benutzer und die Lösung technischer Probleme. Sie überprüfen kontinuierlich die bestehenden SAP SuccessFactors Lösungen im Bereich Zeitwirtschaft und identifizieren Verbesserungspotenziale. Zudem führen Sie Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen durch, um sicherzustellen, dass alle Funktionen gemäß den Anforderungen des Kunden arbeiten. Sie arbeiten in einem zukunftsorientierten Team, das Innovation und Fachwissen schätzt, und haben die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und einen bedeutenden Einfluss zu haben.

Der ideale Kandidat bringt nachgewiesene Erfahrung in der Sicherstellung der korrekten Fragestellung und Interpretation von Kundenanforderungen mit, unterstützt durch effektive Kommunikation und Anforderungsvalidierung. Sie sollten mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung komplexer Projekte in SAP SuccessFactors Employee Central (SF EC) vorweisen können, sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Konfiguration von SF Time Off und SF Time Sheets. Erfahrung in der Integration von Terminals und SF Time Tracking mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (SF ECP) ist ebenfalls erforderlich. Sie sollten die Fähigkeit besitzen, selbstständig zu arbeiten, Kundendiskussionen zu leiten und beratende Tätigkeiten während des gesamten Projektverlaufs zu leisten. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, analytisches Denken und eine proaktive Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.