Software Test-/QA-Engineer (m/w/d) im .NET-Umfeld

Das Unternehmen ist ein aufstrebender Anbieter im Bereich der Sofortlieferdienste für Lebensmittel und Getränke. Mit einem dynamischen Team von über 20.000 Mitarbeitenden wird eine innovative Branche neu definiert. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Software Test-/QA-Engineer (m/w/d) im .NET-Umfeld für die HR Workforce Logistics. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Qualitätssicherung zentraler HR-Systeme, die für die Logistik des Unternehmens von Bedeutung sind. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung, Implementierung und Wartung automatisierter Tests für sowohl funktionale als auch nicht-funktionale Anforderungen, wie Zeiterfassung, Schichtplanung und Recruitingprozesse. Sie arbeiten eng mit den Entwicklern zusammen und sind die erste Ansprechperson für alle Fragen zur Qualität und Performance. Zudem integrieren Sie Testautomatisierung in CI/CD-Pipelines und tragen aktiv zur Verbesserung der Testabdeckung und der Qualität der Softwarelösungen bei. Ihre Rolle umfasst auch die Verantwortung für die ständige Optimierung der Testprozesse und Qualitätsstandards. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einer offenen Kommunikation und einem starken Teamgeist, wodurch Sie die Möglichkeit haben, Ihre Ideen einzubringen und die Entwicklung der Software aktiv mitzugestalten.

Der ideale Kandidat bringt Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit und hat Kenntnisse in Microsoft-Technologien, insbesondere im .NET-Umfeld. Grundkenntnisse in C# sind wünschenswert, jedoch sind auch Bewerber willkommen, die bereit sind, sich in diesem Bereich einzuarbeiten. Zudem sollten Sie Erfahrung in der Integration automatisierter Tests in CI/CD-Pipelines mitbringen und die Qualitätssicherung im Entwicklungsprozess fest verankern. Eine relevante Berufserfahrung von mindestens einem Jahr in der Testfallspezifikation und Testautomatisierung ist erforderlich; eine ISTQB-Zertifizierung ist von Vorteil. Persönlich sollten Sie Freude daran haben, Testautomatisierung nicht nur umzusetzen, sondern aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Ergebnisse und Herausforderungen transparent im Team zu teilen, sind ebenfalls wichtig. Sie sollten sich zudem aktiv mit neuen Technologien auseinandersetzen und bereit sein, eigenständig zu lernen und auszuprobieren. Sprachlich sollten Sie sich sicher auf Deutsch verständigen können.